激励有术在于把握需求

【案例】A企业通过对人才研发队伍的不断优化,其组建的＂五代同堂＂的研发团队的研究成果于2013年初荣获了当地市级科学进步特等奖。年底,A企业对研发集体中的有功人员进行了表彰,并给每名员工发了一笔不少的现金奖励。不过,令人意想不到的是,奖金＂落袋＂还不足一个月,就有八人离职,其中还包括五位骨干工程师。     

为客户量身打造安全解决方案——专访宏霸数码集团有限公司技术总监岑锦康博士

2006年11月1日，专程到北京参加中国国际社会公共安全产品博览会的宏霸数码集团有限公司（以下简称RCG）技术总监岑锦康博士接受了本刊记者的专访。岑锦康博士兴致勃勃地向记者介绍了RCG在博览会上推出的专为航空业而设计的崭新贵客登机解决方案，并就公司在技术研究和拓展中国市场等方而的问题回答了记者的提问。     

做人有原则，应聘受青睐

“打工皇帝”唐骏当年进入微软时，还只是一个普通业务经理。当时有一个职位略高的女总监与唐骏一起工作，彼此间关系良好。唐骏以中国人重视人情的特有方式跟她沟通，逢年过节送张卡片，过生日时请她吃饭。但世事无常难料，因公司内部斗争，女总监虽未犯什么大错，却一下子被降为普通员工。失势后，很多人都对其避而远之，可谓人未走茶已凉，但唐骏却未疏远她，还象以前一样发信息、写邮件，约她出来吃饭。这并非唐骏有所图谋，而是他做人有原则、讲良心，不会因他人职位升降而改变对人的看法，他也未料到女总监有一天还会东山再起。     

年薪100万都是啥样的人才

一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。     

萧克“上书”彭德怀后的遭遇

建国初期,在全党、全军学习苏联的热潮中,出现了一些脱离实际、照搬照套的偏差。如对苏军条令、制度中某些不适合我军实际的东西,不加选择地套用。在南京军     

惠普商学院人才培养沙龙成功举办

1月13日，惠普商学院“2009年首届人才沙龙”特别邀请了30多位来自国企、民企和外企的人力资源总监、企业大学院长、培训经理等，共同探讨金融危机下的人才培养战略。国务院国资委研究中心主任王忠明和中国惠普公司执行副总裁、大中国区人力资源总监、惠普商学院院长关迟，分别从政府和企业的视角，宏观和微观的双维度作了专题分享。     

监狱里的“技术总监”

过去的他，曾误入歧途，从北京市汽车减震器厂厂长，到因盗窃、受贿被判死缓。如今的他，虽然仍在狱中，却成了北京市第二监狱里的“技术总监”，是技术攻关小组的副组长，还有两名服刑人员做“助手”，拥有自己的实验室和研究室，并获缓刑。     

纪念中美建交30周年图片展在美国开幕

<正>2009年1月21日,"30年后再回首—纪念中美建交30周年图片展"在美国加州约巴林达市理查德.尼克松图书馆开幕。中美人民友好协会会长徐匡迪,中国人民对外友好协会副会长李小林,中国驻美使馆公使刘明远,驻洛杉矶总领事张云,尼克松图书馆执行总监约翰.泰勒,美国飞虎队老兵格伦.本尼达以及两国媒体代表等近百位中美嘉宾出席了开幕式。     

“军哥”的嘹亮“军歌”——记中建二局三公司成都分公司宜宾丽雅龙城项目安全总监周军

周军，宜宾丽雅龙城项目现任安全总监。作为一名转业军人，他把军人严谨、执着的作风带到了安全管理一线，奏响了自己的嘹亮“军歌”。 走出“两标”结合之路 公司安全管理标准化和成都市安全文明标准化两个具有较大差异的规范如何结合？2010年．是军哥在新繁全球家居建材CBD二期B区工程担任安全总监时迫切需要解决的一道难题。