建立企业“首席工人”制度的构想

长期以来,“首席”这顶令人羡慕的帽子,只戴在一些重要而关键的人物头上,如“首席大法官”、“首席执行官”、“首席法律顾问”、“首席演奏员”、“首席播音员”等等。但据《新民晚报》报道,上海电力公司市区供电公司把“首席”的头衔戴在了工人头上,他们推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首     

忠实实践“三个代表”创新企业文化建设

1随着知识经济时代的到来,文化在经济社会发展中的巨大作用已经越来越得到人们的重视和普遍认同,“文化即资产”、“先进文化就是先进生产力”等一系列新思想新观念,正日益深入人心。面对这样的形势,作为国民经济微观基础的各类企业,要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断增强生存与发展的能力,就必须始终坚持“三个代表”,高度重视企业自身建设特别是企业文化建设,为全面提高企业的核心竞争力,实现企业的长远利益与可持续发展奠定基础。一、加强文化建设,增强企业核心竞争力。当今世界,企业之间的竞争是全方位多层次的竞争,其中关键是企…     

“两非”扩面存在的主要问题及攻关对策

随着经济发展和社会进步，特别是国家振兴东北老工业基地和并轨改制、国企改革的不断深入，非公有制企业和非公灵活就业人员已经成为社会保险参保缴费的主体，2006年2月全省养老保险非公参保人数已达到140万人，占参保总人数的43％。一年中参保人数达到71万人，超过了1993年以来10年多非公参保人员总数，并且还将继续保持较强的发展势头。为进一步做好这项工作，近期我们进行了专项调研。     

发展个体、私营经济 为全面建设小康社会作贡献

中共十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，激发了广大人民群众发展经济的极大热情。在全面建设小康社会的任务中，发展个体和私营经济具有十分重要的意义。     

学习型企业的领导者自主学习能力研究

在中国文化传统背景下创建学习型企业,领导者是关键。研究企业领导者的自主学习能力,具有十分重要的理论意义和实践意义。本文首先阐述了自主学习能力对企业保持竞争力的重要性以及中国文化对领导者作用的重视,在此基础上,重点探讨了学习型组织中领导的角色以及对领导者的能力要求。     

重庆宇通客车有限公司

重庆宇通客车有限公司是由重庆市客车总厂和郑州宇通集团本着强强联合，优势互补的原则共同出资按照现代企业制度组建的客车生产企业，投资3亿元人民币，公司地处重庆北部新城中心腹地，厂区占地面积约18万平方米，生产场地面积8万平方米，拥有各种设备2000余台，员工1800余人，     

企业并购中目标企业的价值评估研究

并购中能否正确地对需要的目标企业进行价值评 估,对并购能否成功至关重要。本文进行了净资产法、市价 法、期权法、收益现值法等四种评估方法比较,分析了企业 的内在价值计算及影响因素,指出每一种权利都要相应地 赋予其价值,目标企业的并购成本是一种机会成本,不能用 会计成本解释,并以实际案例进行佐证。还分析了影响目 标企业价值的因素,指出目标企业价值分析作用,从投资公 司角度给出投资项目筛选标准等。本文对主并企业如何才 能正确地对合适的目标企业进行估值具有较高的指导意 义。     

抓住机遇 明确思路 努力推进重庆市林业产业跨越式发展

重庆市林业产业基础差、起点低、起步晚，是国民经济产业体系中比较落后的方面，也是新时期制约整个国民经济健康持续发展的薄弱环节。因此，推进林业产业跨越发展，意义十分重大，形势十分紧迫，任务十分艰巨。     

论军人自我教育力的开发

军人自我教育是实现军队思想政治教育效果的重要途径。提高军人自我教育的效果,一是要培养军人个体自我认知和评价能力,解决军人个体的自我定位问题;二是要培养军人个体的自我反省能力,解决军人个体的自我理性分析问题;三是要培养军人个体的自我教育意志力,解决军人个体自我教育的持续性问题。     

现代企业制度下的精神文明建设

国有企业是我国国民经济的支柱，建立现代企业制度是深化国有企业改革的主要内容，其目的是为了提高企业的凝聚力和核心竞争力，以发挥其在国民经济中的支柱作用。企业精神文明建设在现代企业构建中同样有着重要的作用。