试论我国西部农村劳动力转移中的政府责任与行为

转移农村剩余劳动力是全面建设农村小康社会的的问题基础上,提出政府在农村劳动力转移过程中应该完善有关政策和制度,调整产业结构、扩大转移市场,构建农村劳动力就业市场体系,建立多渠道培训机制、加强职业技能培训等.在农村人口流动和农业劳动力转移的进程中,政府既是制度、政策的制订者,也是实施者.鉴于我国对农民长期的制度性歧视这一客观现实,政府应该为城乡均衡发展提供一个公正合理、运作有效的制度体系,为农村劳动力转移提供制度化保护.同时,在市场经济条件下,政府作用可以弥补市场的缺陷.     

广西山地灾害防御对策及措施

加强宣传,提高防灾意识和保安技能。通过多种形式的宣传、教育活动,加强对居住在山地的群众防御山地灾害的教育,使他们掌握防御山地灾害的基本常识,经常保持高度警惕,遇到异常情况能及时处理,切实提高广大山区群众防灾保安的本领。强化管理,指导群众科学选择宅基地。有关部门要逐步完善宅基地审批制度,严格农村建房审批程序,指导群众科学选择建房地址,合理规划,避开危险区域,减少山地灾害造成的损失。明确职能,落实防御山地灾害责任制。各级国土资源部门和县乡干部要切实承担起山地灾害的监测、预警和组织群众开展防御及安全转移的责任。加…     

做好职工队伍的稳定工作

在深化改革中，做好职工队伍的稳定工作，是关系改革成败和社会稳定的大事。在这方面，我们做了积极的工作，取得了明显的实效。     

无悔人生——访全国“五一”劳动奖章获得者冷延涛

从警17年来。他一步一个坚实的脚印，用坚定的信念经营着自己的事业。人生饱满而精彩：用7年时间完成了从中专到大学本科的提升：用出色的业务技能考取了联合国维和民事警察资格证书；用对事业的执着追求多次受到公安机关的表彰和奖励。并荣获二等功、三等功及嘉奖各一次。2008年被联合国授予“和平荣誉勋章”，同年被公安部授予“维和民事警察荣誉勋章”。先后被授予省、市知识型职工标兵、全国“五一”劳动奖章等荣誉称号。     

从职种看培训课程体系开发

人才流失、在岗人员技能流失与弱化是目前很多企业，特别是大型国有企业面临的一个难题。通过企业内部系统培训提升员工技能，是一些行业特性较强的企业解决此类问题的有效途径之一。     

共青团中央，人力资源和社会保障部联合实施进城青年农民工技能培训项目

共青团中央、人力资源和社会保障部日前联合下发通知，启动进城青年农民工“订单式”技能培训项目，从2009年开始，利用2年时间，在人力资源社会保障部整体培训计划安排下，分期分批对20万进城青年农民工实施培训。     

教师继续教育过程中“高原现象”的成因与对策

心理学上的高原期（Plateau Period）是指：“在技能形成过程中出现的练习成绩暂时停滞不前的时期”。与之相应的高原现象（Plateau Phenomenon）是指：“复杂技能形成过程中，在练习后期的一定阶段出现成绩暂时停顿的现象。”在教师继续教育发展的过程中，也会出现类似的“高原现象”，并成为培养拔尖人才的瓶颈。     

组织安全劳动竞赛是企业工会的重要工作

企业开展安全劳动竞赛活动．是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式，是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程，是职工广泛、积极参与的过程．是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动，笔者就此谈几点认识。     

实施“巾帼科技星火工程” 打造农村妇女技能培训新格局

河南是一个农业大省，近年来，随着农村富余劳动力的转移，农村妇女劳动力已占65％以上，成为推动河南农村发展的主体。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的战略决策后，河南省妇联立足实际，整合资源，大力实施“巾帼科技星火工程”，在坚持以往常规培训的基础上走出了一条新形势下大规模培训农村妇女、培育社会主义新型女农民的可行之路。自2005年“巾帼科技星火工程”启动以来，全省共举办培训班22700多期，累计培训妇女219万多人，帮助65万多名妇女上了致富项目或扩大了项目规模。     

试论提高公安民警的实战技能

公安工作对民警实战技能提出很高的要求,但当前民警实战技能不强,与实战要求存在较大距离,对此,必须大力加强民警技能培训力度,进一步规范警务运作,配齐配强一线民警的武器装备,大力提高民警实战技能。