招聘考核时发生伤亡算工伤吗？

《工友》编辑部：在实践中，很多企业在招用新员工时往往会要求应聘者进行一些实际操作，如操作机器、操作机动车等，以确定该应聘者是否具有实际操作经验。2010年11月，孙某在应酵时进行操作实验时不慎受伤。目前，孙某还在住院治疗，     

任何培训都能约定服务期吗？

案例：赵某是某机械厂的维修工,他与厂方签订了期限自2008年12月至2011年12月的劳动合同。2009年1月,双方签订《关于培训费用的协议》,约定赵某需在机械厂工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资。2011年11月,赵某离职。在职期间,机械厂曾安排其参加4次（合计15天）由供货商举办的培训,为其报销差旅费8662余元,培训内容为设备安装调试及日常操作。机械厂认为赵某在工作时间不满3年即离职,应自行承担培训费用,且无需支付他在培训期间的工资（共计3500元）。机械厂向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求赵某返还在职期间培训费用8662元及培训期间的工资3500元。区劳动争议仲裁委裁决驳回了机械厂的请求。     

找准定位，让农村基层党建提档升级

始于资中县的“三分类三升级”工作法，从今年7月开始，被省委组织部以“内江模式”在全省推广，为创先争优活动提供了一个可操作、有实效的载体，解决了处于“领跑状态”的党组织缺压力．处于“温水状态”的党组织欠活力，处于“冷冻状态”的党组织无动力的问题。     

中国式的近距离反劫持谈判

中国式的近距离反劫持谈判格局形成的背景是什么?近距离反劫持谈判的体系是怎样的?近距离反劫持谈判的风险评估究竟如何?回答并弄清这些重要的认识问题,对于科学地推广这种极具个性化的谈判格局,提高应对这类突发事件效果的稳定性,强化社会公共安全心理,构建和谐的投资软环境是很有现实司法意义的。     

讯问同步录音录像制度新探

2006年1月,最高人民检察院决定,今后各级检察机关在办理贿赂和其他职务犯罪要案中要逐渐实行讯问同步录音录像制度。公安机关在办理大案、要案中也已经实施讯问的同步录音录像制度。但在实践中,由于缺乏统一的规范和格式,各地在操作中不免出现一些问题,如在录像中看不到被讯问人的正面,更看不清其表情神态;在录像中只完整显示一名承办人,另一名则仅有半个身体;在录像中没有时间显示;声音不够清晰等等。因此,有必要建立规范的讯问同步录音录像制度。     

现场常见物证提取、保存的规范操作

现场勘查是刑事案件侦破的首要环节,勘查犯罪现场就是依法从犯罪现场搜集有助破案的证据。犯罪分子在犯罪活动过程中,总会以某种方式将物证遗留或带离现场,导致原始现场产生物质变化。正是由于现场的这种变化和污染,才产生了物证。勘查实践中,勘查技术人员由于在现场提取和保存物证方面存在操作失误,使许多物证处理不当,影响到刑事实验室的检验,有些甚至失去检验、鉴定条件。在当前“命案必破”专项行动中,妥善提取并处理遗留在犯罪现场的物证,对侦破命案和法庭作证极为重要。所以规范各类物证的提取、保存、送检程序是物证最终走向法庭、成…     

涉外法律实务操作要点及建议措施

在国际经济和贸易发展越来越多元化的今天,我国与全球的经济关系越来越密切。由于风俗习惯、宗教信仰、历史文化的差异,大量的经贸往来必然会带来分歧或纠纷,因此,衍生了约束或规范不同行为方式的规则和模范,同时由此带来法律,尤其是涉外法律的创新需求,然而当前在涉外法律方面还存在着一些漏洞问题。因此,本文将对涉外法律实务操作方面进行深入地研究与分析,并结合实践经验总结一些措施,希望可以对相关人员有所帮助。     

制造企业如何应对“技工荒”

正当前,"技工荒"仍然非常突出。以笔者所在的中建钢构有限公司中部制造基地为例,目前中建钢构有限公司中部制造基地技术工人总计600余人,较规划人数存在约400人的缺口。去年下半年的六个月仅招聘技工80余人,与预期存在较大差距。企业如何留住技能人才?应对"技工荒"?我认为,应从以下几方面着手应对。完善分配体制,合理提高技工薪酬逐步改革企业收入分配机制,对一线操作     

坚持＂五个围绕＂完善党员承诺长效机制

近年来，中共天津市西青区委认真研究新形势下党员队伍建设面临的新情况、新问题，在创先争优活动中继续深化党员承诺制．不断拓宽党员联系和服务群众渠道．将组织管理转化为广大党员的自觉行动．切实形成了目标明确、管理严格、奖惩分明、操作规范的长效机制。     

坐车不系安全带 车祸损害部分自负

老杨搭乘亲戚的车出行,在高速路上发生追尾事故,患有血友病的老杨受伤,最终不治身亡。老杨的亲属将连续追尾的7辆车司机告上法庭,要求赔偿医疗费等各项费用近55万元。在法庭上,老杨的家属说,由于司机操作不当,导致老杨的额头部位受到撞击,最终医治无效死亡,他们应赔偿损失。事故车辆司机代表说,老杨的伤情并不是特别严重,受伤部