是武装还是“包装”？——领导干部“读研”热的背后

随着干部制度改革步伐的加快,一大批年轻,有能力、具有较高学历的干部相继走上领导岗位。这些年轻干部经过正规的高等教育或通过函授、自考、电大等,获得本科、大专文凭,干部队伍的文化结构有了较大的改善。     

企业必须降低门坎儿 劳动者必须提高素质

就业是民生之本。近年来,为了缓解就业压力,推动就业再就业工作,各级政府出台了一系列优惠政策,投入了大量资金,也采取了一系列措施,从而保证了劳动者的基本就     

严格办学标准 加强文凭管理——中共广东省委党校函授教育严把质量关

假文凭、“泡沫文凭”是当前人民群众反映强烈的深层腐败现象。防止和杜绝关系文凭、人情文凭和假文凭的发放 ,是党中央、国务院赋予各类学校的神圣职责。中共广东省委党校函授教育 ,坚持正确的办学方向 ,严格教学标准 ,采取有效措施 ,保证教学质量 ,从而有效地防止了官员的文凭腐败 ,维护了党校学历的严肃性和党校的办学声誉 ,维护了党的整体形象。一、严格把住“入口关” ,决不让“捞文凭者”混入党校学历班。广东省委党校的函授教育 ,是广东省委为适应我国改革开放和现代化建设需要 ,加快干部文化素质的提高 ,于１９８４年秋决定开办的。…     

优秀的形象比文凭更重要

有多少优秀的人才长年在一个位置上停滞不前，是他们不再努力，还是缺乏才智？都不是，而是他们没有展示出他们的潜力，他们的形象就让人相信：“他不适合更高的位置!”人们总是相信，工作效率、能力、可靠性及勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件，但并不是仅有这些条件，你就能在工作中被提升。忽略了对整体形象的塑造，会既得不到上司的注意，也得不到同事的承认。那么，成功形象的秘密是什么呢？只有展示出一个与期待的职位相符的形象，展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象，你才能有更大的发展空间，上司和同事才能相信你适合更高的位置。     

把住入口不失为上策

据6月8日《人民日报》报道, 全国首个完备的毕业生数据库——安徽省文凭验证中心验证表明:假学历及国家不承认学历证书占查验总数的四分之一以上。验证中心的同志介绍,从整体上看,假证书实际数量在逐年增长,且幅度很大。这个并不让人意外的最新报道, 在验证大量假学历、假文凭存在的同时,也无情地验证了我们在过街桥下、马路旁边、高校附近的实际感受。用铺天盖地来     

"弱势文凭"择业者:不容忽视的三个问题

随着高等教育"大众化"趋向的发展,"弱势文凭"就业难问题异常突出.对"弱势文凭"求职者而言,只有确立先就业再择业观念,树立天生我材必有用的思想,并致力于提高综合素质,努力提升自我发展能力,才能在择业过程中少走弯路.     

广州10万个落户指标没人要的反思

“没有文凭学历限制,只要是高技能人才,都可以申请落户。”日前,广东省正在大力推进高技能人才落户,高技能人才落户广州的门槛并不算太高,只要是国家人社部门认定的高级技师、技师、高级工,不受文凭学历的限制,即可申请并被批准人户。尽管如此,在外来人口接近800万的广州,     

会当击水三千里——记蚌埠市淮上区人大代表、地矿驾校校长范云柳

正范云柳,1952年生,怀远县常坟镇范庄人。大专文凭、正科级、政工师、淮上区人大代表。1972年12月入伍到浙江省军区独立第五团,当通讯员,小车驾驶员。1978年5月至1999年7月在地矿部第一综合物探大队担任小车驾驶员,汽车队调度员、副队长、队长、支部书记、技术开发中心副主任,1999年7月创办地矿驾校,任校长、董事长。2009年在蚌埠市淮上区租用土地1000余亩,引进全红杨,注册安徽全红杨苗木有限公司。连续两年获得蚌埠市林业龙头企业单位,2012年又获得安徽省林业龙     

城市反贫困刻不容缓

面对我们党和人民在新世纪的宏伟任务，各级干部掀起了前所未有的学习热潮，许多干部注重知识更新和理论素质的提高，繁忙工作之余不忘给自己“充电”，这本是我们事业的希望所在。问题出在一些官员的文凭获取过程正在失去“真味”，逐渐演变成一种新的腐败——“权学交易”。     

不相信文凭比“惟文凭论”更可怕

北京大学一位博士毕业生最近到吉林省一所高校求职，刚接触时高校对他很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。据了解，博士和硕士毕业生就业时要“追查”本科学历，在很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会被打折扣。