质疑北大的中学校长实名推荐制

此举的目的,显然是打破高者的"一考定终身"的格局,用意应该是好的.但殊不知,"一考终身"不管多么不合理,在残缺的制度中多少提供了形公平竞争.     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为:有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的…     

“三评三荐”干部考察方法的实践与启示

干部考察是了解干部情况的重要途径，是选拔任用干部的一项基础性工作，也是加强干部监督的重要手段。兰州市红古区从2002年开始，在干部考察中推行上级评荐下级、平级互评互荐、下级评荐上级的“三评三荐”方法。实践证明，这种干部考察方法是对建立科学的考核评价体系，落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对“一把手”的监督，提高干部选任工作水平的有益探索，成效显著。     

监督是关键

由于拉票问题的存在，优秀干部难以显现，往往那些注重实干的同志，有时却名落孙山。确定民主推荐和个别谈话的范围不合理。表现在民主推荐和个别谈话的参与群众范围不合理。就被推荐干部来说，参与群众的含义应该是包括对其了解、熟悉的上下左右、方方面面的人，但实际考察中，确定人选缺乏代表性，因而反映民意不全面。存在着不分对象、不分系统，不管熟悉与否，所有具有被推荐资格的干部统一由同样的“群众”给予推荐或测评。     

重视科技的威力

春秋战国时，子皮为郑国上卿，统管郑国军政大权。当他发现子产具有杰出的政治才华和治国能力，即向郑简公推荐。子产执掌郑国国政后，以出色的治国方略使弱小的郑国在晋、楚争霸的情况下得以政清民和。由此，孔子发出了“荐贤贤于贤”的感叹。的确，能够推荐贤人的人是比贤才更重要的人才。     

合理配置资源 实行城乡共建安徽省铜陵县着力培育文明村镇创建工作新亮点

2003年以来，安徽省铜陵县紧紧围绕建设小康农村这个目标，扎实开展创建文明村镇工作，合理配置资源，实行城乡共建，着力培育文明村镇创建工作的新亮点，取得明显成效，有力地促进了全县文明创建工作上台阶。     

规范完善党政领导干部民主测评和民主推荐办法研究

现行的民主测评和民主推荐在实际操作中存在不完善的地方,迫切需要在内容和程序等诸多方面认真研究解决。     

谁是群众，群众在哪里？

在生活中，一些常用概念，一旦较真，便成为模糊问题。“群众”一词就是如此。我们常说群众观点、群众路线、群众参与、群众推荐，相信群众、依靠群众、为了群众，但谁是群众，群众在哪里，却有不同的理解和回答。     

新书推介

《坚持走中国特色社会主义政治发展道路学习参考资料》为配合各民主党派开展的以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的"政治交接学习教育活动",本书编写组编写了这本书,由中央统     

关于民主推荐党政领导干部工作的思考

民主推荐是党的群众路线在干部工作中的创造性运用,是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式。坚持把民主推荐作为选拔任用党政领导干部的必经程序,对于扩大党内民主,拓宽选人视野,准确识别干部,提高选拔质量,从源头上防止和克服用人上的不正之风具有重要意义。从这些年的实践来看,各地按照《条例》要求,坚持程序,改进方法,不断提高民主推荐工作的质量和水平,在选拔任用干部工作中发挥了积极作用。同时,在实际工作中,也存在着一些主客观因素干扰,使干部群众在推荐过程中难以真实地表达自己的意愿,使党委及组织…