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2011年,杭州市的区、县、乡进行了集中换届。在换届中,我们始终坚持围绕中心、突出重点、改革创新,深化干部人事制度改革,大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,取得了较好的成效。选好配强班子,努力完善选人用人机制。一是突出以德为先。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,通过干部个人"述德"、正反双向"测德"、个别谈 相似文献
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196.
今年是中国共产党建党90周年,也是毛泽民入党90周年。毛泽民在哥哥引导下走上革命之路,他是我党最老的党员之一。今年,也是毛泽民诞辰115周年。在这样一个时候出版这本书,不光是为了纪念,也是为了更好地为历史留一份珍贵的、有意义的借鉴。 相似文献
197.
近年来,宁夏紧密结合实际,以崭新的视角和创新的思维,积极探索实践差额选拔领导干部办法,通过差额选拔的方式选配了一批副厅级、处级和科级领导干部。总的看,差额选拔领导干部的做法充满活力,公信度高,选出的领导干部组织满意,干部信服,群众认可。一、宁夏差额选拔领导干部的基本情况(一)自治区层面实行差额选拔副厅级领导的实践。2010年12月,自治区在银川市、石嘴山市、吴忠市、中卫 相似文献
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1月中旬,本刊特约记者到北京市和保监会、工商银行等中央金融单位,以及中国兵器工业集团、中国南车集团等中央企业,就十八大代表选举工作进行调研,重点了解严把代表人选质量关、确保工人党员代表人选名额、组织流动党员参与、以代表选举工作为契机对党员进行党性党风党纪教育等方面的具体做法。 相似文献
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正安顺市西秀区共有64万人,其中残疾人4.1万,占总人口的6.4%。解决好辖区内的残疾人就业问题,是两秀区残联工作的核心。在社会各界的配合下,西秀区残联通过建立"西秀区残疾人信息系统"掌握辖区内的残疾人信息,集信访维权、康复服务、宣教文体、扶贫救助、培训服务、就业服务为一体的"百合花行动"网站,架起了残疾人与社会沟通的桥梁。信息化建设提高了残联对残疾人的服务效率,通过定向帮扶自主创业、定点培训推荐就业等途径,西秀区残联第一时间了解残疾人诉求,第一时间解决残疾人就业困难。近两年,西秀区未出现过残疾人越级上访事件。在残疾人心中,西秀区残联就是一个倾吐需求、实现愿望的"希望之家"。 相似文献
200.
正今年以来,龙州县针对村(社区)党组织软弱涣散的实际情况,实行分类指导,力促软弱涣散党组织晋位升级。村(社区)采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,选优配强支部班子。实行每村有第一书记帮联、一个部门包挂、一个扶贫工作队帮带的工作机制,坚持"输血"与"造血"、扶贫与扶智 相似文献