干部选拔工作中的民主推荐及其改进

民主推荐党政领导干部,存在"群众性"成色不足、岗位差异干扰、优汰劣胜、逆向激励等问题。胜出者不一定真正得到公认。"逆淘汰"、"以权谋公"式合谋、策略性推荐、裙带关系、岗位"含金量"、工作"亲和力",使现行的民主推荐激励干部做"好人",也诱导干部做"坏人"。这些问题,有些是民主本身固有的,有些与民主推荐的具体做法相关。创新方法,有助于提高民主推荐的公信力。     

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《沿着公路直行:鲍勃·迪伦传》本书是著名音乐人鲍勃·迪伦的传记。鲍勃·迪伦是现代流行音乐界无比重要的艺术家。他是一位伟大的歌星,一位非凡的现场表演家,一个流行文化的标志形象,也是     

新书

《衙门里这些事儿》 对中国传统法律思想文化中有典型意义的案例、事件、人物进行介绍与描述，并结合当代中国法制建设的各种问题进行评析，深入浅出，力求趣味性，知识性和思想性的有机统一。     

浅谈群众在干部推荐选拔过程中的监督作用和方式

干部的选拔和使用彰显着党和国家的政治权力,人民群众对于部的选拔推荐有着监督的权利,落实好人民群众在干部选拔使用过程中的监督,对于正确的选拔和使用人才能够起到重要的保证作用,监督工作的好坏直接影响到所选拔人员的质量,是关系到干部队伍建设的百年大计,也是对组织选拔工作严肃性的检验.严格按照选拔程序办事,就高不开群众的监督,有了群众的监督就会避免不公正的选拔.切实使选拔工作能够履民心、顺民意,确保优秀的人才脱颖而出,为党和国家的建设积蓄后备人才.     

一部党建理论新书：《党内民主机制论纲》

由原中共中央组织部部长、现为中共中央党建工作领导小组副组长张全景作序的一部党建理论新书——《党内民主机制论纲》已出版(党建读物出版社)，该书作者杨郧生系中共湖北省十堰市委组织部副部长、湖北省委党校政治学理论专业研究生。本刊本期刊载张全景的序言和该书内容梗概，以飨读者。     

新书

《永远的大亨：罗斯柴尔德家族史》 本书是第一部讲述罗斯柴尔德（Rothschild）兄的巨富家族的传记。罗斯柴尔德家族成员是怎样战胜偏见和固执，被英国高层和整个欧洲社会所接受？这个家族到底是怎样赚到如此惊人的财富？这个家族的私密生活如何，他们又遇到了哪些艰难险阻……     

着力加强干部选拔任用工作的监督

近年来,中共德惠市委以科学发展观为指导,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度,为全市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。前移监督关口,强化程序监督完善操作环节。对照《干部任用条例》,根据全市干部工作实际情况,对干部选任工作程序进行完善和补充,增加了初始动议和初始提名两个关键     

新书信息

正《选举中的谋略与博弈》庞德斯通中央编译出版社定价:39.00元美国的总统选举和地区选举,常常会被一只看不见的大手所操纵,让选举误入歧途。作者由此入手,分析了美国现行多数投票制存在的弊端,并对种种投票式,进行了详细的探讨。     

高质量做好农村发展党员工作

针对新形势下农村发展党员工作出现的新情况、新问题，大港区委紧紧抓住确保发展党员工作高质量这一关键，大胆探索，强化措施，着力抓好优化党员队伍结构、扩大民主推荐范围、建立健全监督机制、加强培养联系人队伍建设、深入落实责任追究等方面工作，使农村发展党员工作扎实推进。