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331.
周世卓 《侨园》2013,(9):66-66
<正>科学家霍金小时候的学习能力似乎并不强,他很晚才学会阅读,上学后在班级里的成绩从来没有进过前10名,而且因为作业总是"很不整洁",老师们觉得他已经"无可救药"了,同学们也把他当成了嘲弄的对象。霍金12岁时,他班上有两个男孩子用一袋糖果打赌,说他永远不能成材,同学们还带有讽刺意味地给他起了个外号叫"爱因斯坦"。谁知,20多年后,当年毫  相似文献   
332.
施工企业成本管理存在的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着建筑行业的竞争日趋激烈,项目获利的空间越来越小,施工企业只能通过加强成本管理,提高成本管理的质量,达到“降本增效”的目的。建筑企业必须全面分析目前存在的认识误区、制度配套以及各部门配合等方面的问题,建立全面成本管理的理念,形成责任成本管理“全员、全过程、全方位”的控制局面,从而使企业取得更大的经济效益。  相似文献   
333.
《中国工运》2014,(10):22-22
北京住总集团工会把职工小家建设作为推进工会工作、服务职工、创建和谐的重要抓手和载体,按照"建好小家,温暖大家"和"小家服务大家"的建家理念,在集团所属24家企业的项目、车间、班组实现100%建家、100%开展活动。所谓"小家",就是在企业生产活动的第一线,即建筑企业的施工项目上,建立起职工自己的业余活动场所,让职工事情有所托付,让职工的感受有人理解,让职工的身心有所放松,让职工的困难有人帮助。  相似文献   
334.
丛风  邓琳 《工友》2014,(1):11-12
正夜校培训"我喜欢技能培训的课,老师会教我们搭架子的规范操作,讲解如何系好安全带,搭铁钢架都是高空作业,刚开始爬上爬下,身上背个带子很不习惯,有的人会把安全带松开,经过培训后会主动系好安全带。"胡驿,25岁,汉川人,在武汉杨泗港快速通道建设的工地做架子工,一年的时间从一个门外汉,做到现在掌握了技术,成为一名班组长。中建三局二公司是武汉杨泗港快速通道的建设单位,管理12家劳务派遣公司,500多名劳务工人。从  相似文献   
335.
刘兴攀 《工友》2014,(5):15-15
正"谢谢你们,要不是你们帮忙,我们老两口以后咋过啊!"3月20日,保康县歇马镇简槽村二组蒋恩忠来到镇工会职工(农民工)服务中心,紧紧握着工会特邀律师马开庭的手,感动不已。事情还要从头说起。2014年3月1日晚22时,蒋恩忠找到村支书、工会主席蒋赤忠,称其儿子蒋元厚在安徽省阜阳市出事了。蒋赤忠一面将这一情况迅速反映给镇工会,一面与同在阜阳的老乡取得联系,经确认蒋元厚在温州二井建设有限公司霍邱分公司承包的安徽阜阳市铁矿井下作业时,被脱落的岩  相似文献   
336.
刘珊 《时代风采》2013,(4):60-60
从2012年12月26日到2013年1月25日,宾川县总工会精心组织,开展以“真隋送温暖、丹心绘和谐”为主题,以困难职工、困难农民工以及劳动模范为对象的2013年元旦、春节送温暖活动。整个慰问活动县总工会安排送温暖资金22万余元,对云南华电鲁第拉电站一个施工点的50名困难农民工、县重点建设项目施工点工业园区的30名困难农民工、1户困难劳模和382户困难职工家庭等进行多层次走访慰问。  相似文献   
337.
在楚雄州供电系统的各个县公司中,永仁供电有限公司算是一家"小"单位。在职职工175人,去年的利润仅为几十万元。"与其事后痛心疾首,不如事前细心把守",公司党政工密切协作,细致入微地关注职工的安全生产和生活,让每一个供电站所和谐温馨、暖意融融。升素质对永仁供电公司的采访还未开始,门内"宣传栏上的文化"就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以"作业现场典型违章图片汇编"命名,包括了"不合格的安  相似文献   
338.
望东 《时代风采》2013,(11):8-9
升素质 对永仁供电公司的采访还未开始,门内“宣传栏上的文化”就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以“作业现场典型违章图片汇编”命名,包括了“不合格的安全器具”、“不合格的标示”、“不合格的作业行为”等七个方面的内容,涵盖了电力安全和规范生产的方方面面。  相似文献   
339.
李斌 《工友》2013,(3):24-24
来自咸宁咸安区官埠镇泉湖村聂某、夏某等农民工没有想到,应得的工资在今年春节前终于到手了,长达5年之久的6.9万元、3年之久的18万元欠薪追讨之路结束了。2007年3月至2010年1月,聂某、夏某等泉湖村村民由包工头招募到市城区两处施工工地干活。然而,两处工地先后完工,但先后应付的6.9  相似文献   
340.
《工友》2013,(7):F0002-F0002
为激发工程人员工作积极性和创新精神.近年来,湖北三宁公司对在建工程广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比安全文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。  相似文献   
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