四川省工会法律援助工作调研

2013年上半年，省总工会法律工作部深入成都、南充、广元等市及所属部分县（市、区）工会，通过听取介绍、查阅资料、实地察看等形式对全省工会法律援助工作进行了深入调研。一、工会法律援助工作基本情况截至目前，四川省县级以上地方工会职工法律援助机构203个，组建率100％；省产业局工会职工法律援助机构34个；建立乡镇（街道）职工法律援助机构699个。现有专兼职工作人员3640名；专兼职律师、法律顾问710名；职工法律援助志愿者8736名。     

提高职工素质 增强企业活力 努力推进“一活动一工程”深入实施

2013年以来，临沧市总工会深入学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会、省总工会十一届二次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕市委确定的目标任务，深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动，实施云岭职工人才工程，为促进临沧经济社会科学发展和谐发展跨越发展发挥积极作用。     

施工企业内部承包责任制类型探讨

作为在建筑行业实践中萌芽并发展壮大的内部承包责任制,随着建筑业的蓬勃发展,根据内部承包人的不同内部承包责任制亦形成不同的模式,如总公司与分公司模式、母公司与子公司模式等,类目甚为繁杂,但由于缺乏相关规定界定何为合法的模式,内部承包模式鱼龙混杂,甄别何为真正合法的内部承包责任制何为披着合法的外衣而行挂靠、转包的之实的非法模式,实乃当务之急。本文通过结合司法实践试图以施工企业内部在册职工型内部承包责任制及分支机构型内部承包责任制两种类型构建合法合理的内部承包模式。     

施工企业廉洁风险防控的管理与创新

在施工企业开展廉洁风险防控工作．是企业反腐倡廉建设的科学化和精细化的必由之路．是构建惩防体系任务目标、落实党风廉政建设责任机制、预防腐败工作策略技术三足鼎力之势的重要环节。本文着重从建立完善施工企业廉洁风险点、构建廉洁风险防控措施和制度、创新廉洁风险防控管理工作等方面论述廉洁风险防控基本模式的管理与创新工作。     

企业未办医保，职工医疗费如何处理

《工友》编辑部：公司没有为我缴纳基本医疗保险费，我看病总共花了7000元。我能否要求公司全额承担该医疗费？有人说公司只应承担医疗保险应当支付的部分，可如果要确定医疗保险应支付多少，就必须由社保机构核定，可是社保机构却不予核定，我该怎么办？‘     

外施企业农民工倡议安全生产

“保安全、保质量，争当文明施工企业，创造良好的施工环境以及和谐稳定的社会环境。”在H前召开的来京建筑施工企业保安全、保质量现场会上，农民工代表胡鏊向全市外施企业的60万农民工发出了“保安全保质量争当文明施工企业”的倡议书。     

澜沧县总工会：职工才艺展风采

日前，宾川县总工会严格按照云南省总工会《关于认真做好第六期职工医疗互助活动有关工作的通知》要求，积极安排部署第六期职工医疗互助活动。     

企业思想政治工作要注重“情绪管理”

＂情绪管理＂是适应现代社会的发展及人的主体意识不断觉醒的现实而出现的一种高层次的科学管理理念,其核心是激发职工的积极性,化解消极和对抗情绪,充分发挥管理者的人格魅力,达到实现人本管理的目的。＂情绪管理＂在思想政治工作中主要表现为用情绪去感染人、教育人、帮助人,引起情绪的主动和共鸣,以达到思想引导的目的。当代职工思想活跃,需要企业管理者加强和职工的情绪联系和思想上的双向沟通,寻找合理有效的方法,调动职工各方面积极性,抑制消极情绪,促进职工主体性的全面发展。     

数字

29229元 国家统计局最新数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为2．9万元，日平均工资为111．99元。2008年全国城镇单位在岗职工平均工资比2007年增加了4297元，增长17．2％，增幅回落1．5个百分点。扣除物价因素，实际增长11．0％。