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111.
2000年最高人民法院、司法部发布《关于公证机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的》,对具有强制执行效力的公证债权文书应具备的条件、债权文书的范围以及公证机构签发执行证书应审查的事项等作了明确规定。《公证程序规则》第55条也规定了签发执行证书应在法律规定的执行期间内出具。 相似文献
112.
无固定期限劳动合同之我见 总被引:2,自引:0,他引:2
《劳动合同法》自颁布以来,无固定期限劳动合同即成为不少人炮轰的对象。本文从无固定期限劳动合同的定义、性质及合同双方权利与义务等方面予以分析。正确看待无固定期限劳动合同,促进企业和劳动者权益均衡地受到保护。 相似文献
113.
劳动合同法实施后,争议蜂起。一些企业误以为该法的实施将使企业的经营成本大幅上涨,令企业利润锐减甚至亏损;一些企业误以为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”。甚至连一些企业搬迁关闭的原因也被归结为劳动合同法的颁布实施。少数企业对新法的误解、误读使规避该法的情况不断发生。同时,一些劳动者也误以为新法单方面完全倾向劳动者,提出不少法外诉求。 相似文献
114.
东吉 《党的生活(河南)》2009,(9):50-50
问:我在一家企业党办负责党员组织关系转接。这些年党员组织关系有转进来的也有转出去的,党员组织关系介绍信、证明信及存根攒了一大摞。请问这些介绍信、证明信及存根需要保留多长时间? 相似文献
115.
116.
全国家电下乡始于2007年12月,先在山东、河南、四川、青岛三省一市进行试点。当时选择了既有利于改善农民生活,又有利于促进生产发展的彩电、电冰箱(冰柜)和手机三大类产品。后从2009年2月1日起,全国均开展了家电下乡工作。这项工作的期限除试点的三省一市执行到2011年11月底外,其他省、自治区、 相似文献
117.
无固定期限劳动合同的是与非 总被引:2,自引:0,他引:2
《劳动合同法》自制定、通过到实施,一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束,反倒对实施前该法引起的劳动关系变动、实施后该法的社会效果进行了更多的思考。本期刊发的几篇对热点、难点进行解读,对实施效果进行前瞻的文章,意在为读者准确理解和适用该法提供参考。 相似文献
118.
119.
劳动合同期限制度问题实质上是固定期限和无固定期限劳动合同选择适用的问题。文章从立法现实到立法理念得出固定期限合同和无固定期限合同的协调的基本原则和精神。即劳动合同期限选择应关注公法和私法精神的共同追求;关注劳动者的保护和管理的结合;关注法理层面上和其他法律部门共通的精神,即自由,公平,正义,秩序,效率等。并提出我国劳动合同立法的修改建议,主要体现在以下几个方面:劳动合同期限制度的详细规定和构建,固定期限劳动合同的限制,扩大无固定期限劳动合同适用范围等。 相似文献