以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是否需要缴纳社保费

《工友》编辑部：我公司为信息技术企业,经常有一些技术外包业务,需要和服务人员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合固。请问,签订这样的劳动合同是否需要缴纳社会保险费,基数如何确定,能否不签订劳动合同而签订劳务合同？     

浅议知识产权期限制度的作用——以我国传统医药知识产权保护为视角

目前,我国的传统医药知识受到多方面的挑战,不仅有来自国外西药业的挤压,还有我国传统医药保护制度的欠缺。现如今最有力的保护性法律是知识产权法,但是知识产权是有期限限制的,而我国的传统医药知识是历史长期流传下来的瑰宝,其早已超过现代的保护期限。如何运用好现代有期限的知识产权制度保护中医药是目前亟须解决的问题。     

立法

新商标法明年5月1日起施行 据中国人大网9月1日讯,十二届全国人大常委会第四次会议8月30日表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国商标法）的决定》,自2014年5月1日起施行。新商标法首次明确商标注册审查时限,如商标新注册申请初步审查时限、异议案件审理时限、不予注册复审审理期限、驳回复审审理期限、宣告无效复审审理期限等法定工作时限;禁止生产、经营者将“驰名商标”字样用于商品、商品包装或者容器上,或者用于广告宣传、展览以及其他商业活动中;对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在权利人因侵权受到的损失、侵权人因侵权获得的利益或者注册商标使用许可费l到3倍的范围内确定赔偿数额。     

民间借贷违约金超银行利率四倍不受法律保护

案情:2011年4月2日,谭某因资金周转困难向陆某借款2万元,并出具借条,约定2012年7月1日前还款,未约定利息。双方另约定,借款期限届满,谭某如未能及时还款,视为违约,每逾期还款一天,支付不低于总借款金额千分之五的违约金。因谭某逾期300天未归还借款,陆某遂诉至法院,请求判令被告归还借款本金2万元及违约金3万元。法官审理后认为,公民之间合法的借贷关系应受到法律保护,谭某向陆某     

个人担保债务不是夫妻共同债务

2012年,李强为朋友的2万元借款提供担保,但借款到期后,李强朋友无力还款,债权人丁一在担保期限内将李强夫妇告上法庭,要求夫妻二人共同承担担保责任。法庭上,李强说,我确实应该承担担保责任,但是债务不是夫妻共同生活所欠,     

因提前送货而增加的费用由何方负担？

徐某从某公司购买水泥,双方订立了买卖合同,合同约定,某公司在约定期限内将水泥送到徐某租用的库房内,而某公司提前4天送货,导致徐某多付了库房租金。在此种情况下,徐某要求某公司负担由于其提前履行而增加的费用。请问,徐某的主张能否获得支持？     

完善“乙肝”员工的入职流程

【原告】李某,技术工程师【被告一】某德资天津公司【被告二】某德资江苏公司（注：两被告为关联公司）2008年,被告二通过猎头公司联系到原告,邀请其参加应聘。原告通过了两次面试,随后被告二以公司正在筹建尚未投产为由通知其到被告一处任职,并于2008年7月31日向其传真《聘用通知书》,其中约定原告与被告一的合同期限为两年,月工资为14000元。原告签收并回传给被告二,随后前往公司报到。     

论我国发明专利期限的合理性

专利期限制度是专利保护的重中之重,专利保护的实现必须依靠合理的保护期限.本文以世界发展趋势和国内形势为背景,以发明专利为例,通过对其审查时间和专利寿命的实证研究,发现我国目前的发明专利从申请到终止的时间没有达到专利法规定的20年期限.此外,通过对发明专利期限制度的历史根源的深层剖析,论证了中国现有的发明专利制度是借鉴外国制定的,由于缺乏中国特色和应用时间较短,它在中国的根基不稳.最后,通过对我国的创新现状、社会现实的进一步研究,发现目前我国的经济不适合发明专利期限延长.由此得出结论:我国目前的发明专利期限是合理的.     

劳务派遣中的无固定期限劳动合同

近年来,劳务派遣在我国迅速发展,已经被越来越多的企业所采用,但是,其在适用法律和实务操作中出现了一些争议,被派遣劳动者能否签订无固定期限劳动合同问题更是争论的焦点.本文从目前实践中存在的争议出发,结合现行的相关法律法规,对被派遣劳动者应不应该签订无固定期限劳动合同进行了分析和论证,并提出了一些完善的建议.