单位网上续聘通知是否等于续签聘用合同

2003年8月我和单位签订了四年期聘用合同。2007年6月，单位在内部管理网站上发布了《关于做好续订聘用合同工作的通知》，该通知明确了续签聘用合同的人员范围是：2003年8月同单位签订《聘用合同》及《岗位聘任合同》且合同期限即将届满的人员，     

刑事拘留运作:理论与实践的悖反

我国刑事拘留制度异化为刑事诉讼常规化的强制措施,延长刑事拘留期限成为任意的、普遍的现象,大量案件被延长至近30日。这极大地损害了犯罪嫌疑人权利。它归因于我国立法与执法理念上的偏差、以口供为中心地相互印证的证明模式、刑拘与批捕之间证据标准差距过大等。我国的改革应当树立程序正义的理念,明确刑事拘留的证据标准,由检察机关对刑事拘留及其延长期限进行审查等。     

如何计算拘留转逮捕的三天期限

我国刑事诉讼法第六十九条第一款规定：“公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准”。“拘留后的三日”可以分解为两个问题：一是如何理解“拘留后”；一是如何计算“日”。     

羁押期限制度的反思与重建

在中国刑事诉讼法中,羁押期限没有独立和正式的规定,完全依附于拘留和逮捕期限。目前,我国超期羁押现象严重,羁押期限违背比例原则。为了在控制犯罪与保障人权之间保持平衡,我国应逐步完善羁押期限制度。为此,我国羁押期限制度应确定羁押期限的最高限度、贯彻羁押期限的比例原则、推进羁押期限的相对独立、控制羁押期限的例外规定。     

WTO与中国涉外民事诉讼制度的完善

WTO是全球性经贸组织 ,WTO基本原则之一是非歧视原则 (国民待遇原则 ) ,中国加入WTO以后应与WTO基本原则精神协调一致。民诉法关于涉外民事诉讼审理期限制度与WTO基本原则相冲突 ,很容易被WTO其他成员国作为对等报复的借口和导致国内的地方保护主义及部门保护主义。     

杜绝超期羁押的应对措施

超期羁押的实质是有关机构超出法定的期限，对犯罪嫌疑人的人身自由做出了限制。我国宪法第37条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定，或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。人身自由是公民的基本权利，必须依法受到充分的保障。犯罪嫌疑人的人身自由权利也应得到保护。     

给付抚育费期限 一般至子女18周岁

问：现在我想离婚，并想让女儿跟我生活，她爸爸每月给抚育费。请问，关于抚育费的给付期限，法律是如何规定的？ 答：至于抚育费的给付期限，《最高人民法院印发（关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见）的通知》中规定，一般给付至子女18周岁为止。同时法律还规定，16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。     

劳动合同法冲击波

中国的社会性立法修法已进入加速期,这些法律法规涉及众多人的利益。劳动合同法及实施条例的出台和实施,从一个侧面印证这通常是一个"不会只有—方满意,常常是都不太满意,但社会更加平衡"的过程。