主动融入 站位全局 努力为实现海峡西岸经济区发展目标作贡献

福建省人大常委会机关召开干部大会，传达学习温家宝贾庆林在闽考察时的重要讲话精神和国务院《关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》，传达学习省委常委（扩大）会议精神；要求全体机关干部主动融入、站位全局，为省人大常委会依法履职更好地发挥集体参谋助手和服务班子作用，努力为实现海峡西岸经济区发展目标作贡献。     

苏州市委书记蒋宏坤：坚持走中国特色社会主义道路

近日，江苏省委常委、苏州市委书记蒋宏坤专程走访了市各民主党派、工商联机关，看望了各民主党派、工商联负责同志和机关干部，并召开市各民主党派、工商联主要负责同志和无党派代表人士座谈会，认真听取了各民主党派、工商联主要负责同志和无党派代表人士的意见建议。     

干部考核制度新中国60年来的演变与启示（上）

新中国成立以来．对干部的考核在不同时期有不同称呼．建国之后叫“考察”和“鉴定”（有时也叫“考核”）．直到1983年才统一为“考核”。干部考核是指考核机关按照一定的程序和方法．对干部的思想政治表现、业务水平、工作能力及其业绩所进行的考察与评价．并将其作为干部任用、培训、奖惩、晋升等环节的依据。“干部”一词在中国有着广泛的含义．既包括党政机关干部．也包括企事业单位的管理人员．不同领域的干部其考核标准也不相同。本文所说的干部考核专指党政机关干部的考核．大致分为三个阶段。     

做个善于学习的机关干部

古人讲．“生有涯而学无境”。非学无以广才．非学无以明智．非学无以立德，非学无以成事。凡大成之人，无不酷爱学习。毛泽东一生最大的爱好就是学习，他说，“饭可以一日不吃．觉可以一日不睡,书不可以一日不读。”作为一名机关干部．就是要在学习上防骄破满．始终有一种“知识透支、本领恐慌”的紧迫意识．秉持一种敏而好学、谦虚谨慎的求学态度，自加压力、积极主动搞好学习。     

竞争上岗要正确处理好四种关系

近年来，各级党政机关在干部选拔任用、人员定岗分流工作中引入竞争机制，大力推行机关干部竞争上岗，优化了干部队伍结构，拓宽了干部能上能下的渠道，有效地防止了用人方面的不正之风，激发了机关工作人员的积极性和创造性。但笔者发现，一些地方在推行竞争上岗中，不能正确处理好一些重要关系，使竞争上岗产生了许多负面效应。有的把竞争上岗权当民主选举，实行“以票选人”，“一切以群众说了算”，背离了党管干部的原则；有的不结合本部门实际，把竞争上岗作为任用干部的唯一方法；有的忽视思想教育，使机关干部在竞争中引发了矛盾；有的对落岗的机关干部缺少做过细的思想政治工作，工作上不能妥善安置等。因此，在推行竞争上岗中，要正确处理好以下四个关系。     

谈谈机关干部的自身建设

今年以来，胡锦涛总书记在全国政法工作会议、中纪委十七届二次全会上突出强调：全党同志要始终坚持中国特色社会主义的政治方向，严格遵守党的政治纪律。今年3月26日，省委书记罗清泉同志致信全省党委秘书长、办公室主任培训班，要求党委办公厅（室）的干部要始终把政治素质作为第一素质，始终把忠诚可靠作为第一品德，始终把加强学习作为第一需要。     

交流

马健谈全局观 全国政协机关办公厅人事局局长马健在谈到机关干部素质能力时说，全国政协机关干部必须具备很强的大局观念。大局有不同层面上的大局，每个同志都应该清楚地了解和把握；手中做具体工作，眼睛盯着大局，能够预见并力争清晰地把握大局的发展趋势；要在具体中谈全局，细微处看整体，才能不断提高工作的质量和水平。     

图片报道

为了掀起人大机关干部的读书热潮,深入推进学习实践科学发展观活动,襄樊市襄阳区人大常委会机关近日举办了学习实践活动图片展。图为来自全区120多名分     

开展官兵对话提高士兵参与部队建设热情

2月13日，阿克陶县人武部生产营俱乐部大厅里掌声雷动，来自克孜勒苏军分区百余名师团营连四级政工主官、机关干部和战士代表围绕怎样搞好部队管理工作展开激烈答辩，士兵考官直呼其——点题尖锐，参训干部当场解答，激励了士兵参与部队建设的热——取得了明显效果．     

值得借鉴的“两袋投入”

近来．许昌市人大常委会机关掀起了一股辛勤笔耕的热潮．机关干部不仅学习劲头十足．而且工作热情高涨，不仅有多个笔杆子产生．而且有多篇调研论文及新闻作品在省市获奖。当有人询问其中的秘诀时，市人大常委会副秘书长毛国灿说：“最根本的原因是在机关干部中做到了‘两袋投入’”。