柔性管理：公安机关走出网络舆论管理困境的新方式

公安机关与社会层面长期接触,决定了其必然成为网络社会关注的焦点。面对网络舆论,公安机关采取的刚性手段由于忽视了网络社会的特殊属性而一度陷入困境。而与刚性管理相对的柔性管理,由于注重与网民有效沟通,追求网民对公安机关网络舆论管理的心理认同,故在公安机关网络舆论管理实践中收到了更好的效果。因此,在网络空间实施柔性管理,应当成为公安机关走出网络舆论管理困境的新方式。     

创新人才柔性流动机制的实践与思考

近年来，德清县坚持“不求所有，但求所用”的原则，积极探索人才柔性流动方式，创新人才柔性流动机制，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，逐渐探索出具有自身特色的柔性引才方式，为当地经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑。     

柔性管理：构建和谐社区的现实选择

柔性管理是知识经济时代企业管理的发展趋势,当前在社区建设中可以借鉴和采用柔性管理理论,这是当前构建和谐社区一种新的可行路径。本文分析了柔性管理的内涵和特征,探讨了当前构建和谐社区中存在的主要问题,并提出相应的解决对策,以更好地推进社区柔性管理,促进和谐社区建设。     

掌握学生个性心理，做好思想教育工作

在市场经济的新形势下 ,做好公安院校学生的思想工作 ,不能只是用原来的硬性思想教育方式 ,而是要将硬性思想教育与柔性思想教育相举并用。柔性思想教育抓住当前社会上存在的价值意识特征 ,考虑学生的个性心理特点和切身利益需要 ,引导学生认识自身的心理特点 ,发挥长处 ,克服缺点 ,结合硬性思想教育 ,培养学生具有健康的心理 ,树立正确的价值观 ,以达到思想教育的目的。     

派出所数字化转型技术支撑体系的设计与实现

聚焦警务数字化转型的核心理念,以大数据智能化建设为支撑,在构建并融合柔性制造、警务标准化引擎和“E起做”等关键技术的基础上,以标准化运行为保障,设计并实现了一套支撑派出所数字化转型的技术支撑体系,打造出大数据与标准化相结合的智慧社区警务新模式,推动派出所工作数字化转型,实现基层警务减负、提质、增效。     

全球化条件下我国中小企业动态能力初探

全球化浪潮打破了国家和地区市场之间的壁垒,外国企业和资本以直接和间接方式进入中国市场,以及我国企业国际市场的开拓和对外投资能力的增强,使我国的经济和市场与世界经济一体化程度不断加强,也使得我国企业的竞争环境呈现出越来越明显的动态特点.中小企业如何健康成长与发展是理论界和实践界关注的重要课题,动态能力是企业获得持续竞争优势的动力源所在,因此,中小企业的动态能力便成为学术界探索的焦点问题.本文首先对动态能力的内涵、特征进行了分析,然后分析阐述管理柔性、组织学习能力、技术创新和企业家素质等四个方面是中小企业形成动态能力的基础.     

乡村公共话语场的理论逻辑、变迁轨迹与建构路径

作为补构公共能量场理论缺失的公共话语场在解释我国乡村治理问题时更具说服力。情景、权力和秩序构成了乡村公共话语场的理论逻辑,其中,情景逻辑在于对抗性空间的营造,权力逻辑重视基础性权力建设,秩序逻辑强调理性化有序博弈。基于历史制度主义的分析思路,梳理不同时期我国乡村公共话语场的变迁轨迹,可以发现:虚置、真空和失范分别是帝制时期、人民公社时期和乡政村治时期的具体表征,而基层政府的"话语霸权"和底层村民的"政治冷漠"是乡村公共话语场建构的结构性困境。基于此,应以乡村治理模式选择为切入点,在系统分析乡村柔性治理模式与乡村公共话语场耦合性的前提下,通过柔性治理结构的重塑,为乡村公共话语场的建构提供学理支持。     

城市社区柔性治理的人心濡化之道——基于上海市J区“客堂汇”的个案研究

在社区精细化治理的背景下,物质治理和技术治理无法满足复杂社会社区治理的需要,面临着治理失灵的窘境,因此,柔性治理逐渐引起学界的重视和关注。既有的柔性治理研究大多停留在理论层面,而对柔性治理的操作化和落地化问题关注不够。"客堂汇"通过人心濡化成功开创出了一条农村社区柔性治理的大道,在分析"客堂汇"人心濡化的三大治理方略,即塑造社区认同感、弘扬核心价值观和凝聚社区治理共识的基础上,深挖"客堂汇"背后蕴含的治理逻辑和内在机理,把柔性治理纳入到社区治理的分析框架,发掘柔性治理的落地化路径,研究发现,柔性治理在社区治理中应超越"熟人社会"、培育公共性追求、生成德治体认和重塑合作制组织的治理结构,这是推动柔性治理有效运转的重要抓手,也是实现基层社区治理移轨创新的新的发力点。     

试析加快太原市招商引智步伐的途径

招商引智已成为推动区域经济发展的重要途径。对于中部省会城市太原而言，招商引智的力度决定着转型发展的速度，必须把招商引智作为建设一流省会城市长期坚持的基本方针。一要解放思想，树立招商新观念；二要完善政策，优化招商环境；三要明确重点，提高招商实效；四要创新机制，培育招商引资人才队伍，千方百计引商聚才。