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271.
徐明 《中共合肥市委党校学报》2012,(1):30-32
所谓党政人才"柔性"流动,是指为解决部门之间忙闲不均、资源浪费、效能不高等问题,打破党政人才"单位所有、部门所有"的刚性制约,在编制、工资、待遇等在原单位保持不变的前提下,人才队伍在现有的组织框架内优化整合,流动人员与原单位工作全部脱钩,实现党政人才资源向中 相似文献
272.
辛达海 《南京政治学院学报》2011,27(2):127
近年来,随着军队院校教育规模和层次的提升,大批高学历干部进入部队,对部队管理工作提出了新的更高要求。柔性管理是新形势下部队管理的一种有效模式。一、当前部队高学历干部管理中存在的问题一是管理理念缺乏"人本性"。当前,高学历干部管理中较多地强调科学管理、精确化管理,往往习惯于对事物的管理,以物为中心,甚至忽视对人的管理。 相似文献
273.
本文通过分析大学英语教学要求与社会对外语现实需求之间的反差及其产生原因,检讨大学英语教学社会需求调查的两点缺陷及其由此引起的教学大纲在一定程度上脱离学生外语实际需求的问题,并进一步探讨如何改进社会英语技能需求调查,变执行刚性大纲为执行柔性大纲,以解决大学英语教学与社会外语需求之间现实矛盾,使其更适应国情实际。 相似文献
274.
虚拟社会的崛起和勃兴是新世纪中国社会发展遇到的最重要的社会现象之一。它的诞生在给传统社会发展和进步带来诸多机遇的同时,也带来了许多挑战。由于信息技术的延展和虚拟社会的特殊性,传统的社会管理方式陷入两难抉择。本文运用博弈论的原理揭示了虚拟社会的本质及其运行规律,提出柔性管理是走出当前虚拟社会管理困境的制胜之道,是优化虚拟社会管理模式的必然选择。 相似文献
275.
276.
唐慧被劳教一事,有很多人关心,要说这不是一件坏事。有关公民的权利和义务,有关法治建设的进程与质疑,都需要有更多的人关注。从8月2日永州有关方面将有冲撞法律行为的唐慧“决定劳教”后,网上舆情沸沸,各种声音铺天盖地。一般情况下, 相似文献
277.
278.
针对当前大学生管理中存在管理目的与培养目标之间、管理制度与学生发展之间、管理方式实然与应然之间的矛盾冲突,笔者提出了解决大学生管理矛盾的应对策略,即重塑管理观念,积极为人才培养服务;重视学生的自我管理,充分发挥学生的参与意识,将柔性管理落到实处,提高管理的实效性. 相似文献
279.
280.
刘功大 《天津行政学院学报》2012,(4)
公路路基(或地基上)可以被定义为支撑路面及路面结构层的结构物。在1920年以前,焦点主要集中在路面或其他磨耗层上.对组成路基的材料或其填筑和压实的方式很少关注。这以后不久,增长的车速对线形和平顺度提出了更高的要求,这反过来意味着更深的挖放和更高的填方。 相似文献