包工头雇凶杀害讨薪农民工——对湖南湘乡讨薪农民工被杀案的调查

讨薪者为主张自己的合法权利“穷追不舍”,欠薪者别有用心地恶意推拖,于是,有的讨薪者为讨回自己的血汗钱而走上高楼、塔吊;也有了欠薪者有意躲避、甚至暴力对待讨薪者的违法行为。无论“恶意讨薪”与“恶意欠薪”孰因孰果,孰是孰非,这一社会现象带给我们的都将是心酸与震撼。     

内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”

中央领导同志就维护农民工合法权益问题作出重要批示后，内蒙古自治区总工会启动“关注农民工行动”，采取切实措施维护农民工合法权益。一是在已有的12351职工维权热线基础上。又开通一部维权热线电话——2205811，专门接待农民工的电话来访，解决农民工有困难找工会的问题。二是干近日派出检查组，深入部分盟市，重点督查解决农民工欠薪问题，协助政府和有关部门帮助农民工追讨欠薪。三是大力开展法律援助工作，进一步加强与司法厅的协调，借助司法厅法律援助团，不断加大对农民工的法律援助工作。四是积极开展向农民工送温暖活动，深入到工地和宿舍，对农民工进行普遍的走访慰问。五是切实做好安全生产工作。     

“恶意欠薪“入罪的维度思考

“恶意欠薪”何以成为一个难以解决的社会问题?如果我们重新审视一下拖欠民工工资的行为性质和适用法律方面的问题,就可以发现:在惯性思维的影响下,我们一直是把拖欠民工工资问题当成劳务纠纷来处理的,没有注意到其中一些拖欠民工工资行为性质的转化,民工缺少刑法保护与承包人抗衡,其结果只会使一些“恶意欠薪”的承包人有恃无恐。因此,本文将运用刑法的有关理论重新审视这一问题。     

擦亮眼睛识别欠薪欺骗 积极解决拖欠民工工资

专题报道之三去年底,劳动保障部、建设部、公安部、监察部、司法部等九部委发出《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》后,我国各地均采取了多种措施,帮助进城务工人员追讨欠薪,有效地保护了进城务工人员的合法权益。但是,拖欠进城务工人员工资,仍然是一个尚未很好解决的社会问题。今天,就进城务工人员工资拖欠问题,本刊记者采访了福建省劳动和社会保障厅副厅长赖诗卿,他指出:     

建立欠薪保障法律制度促进劳动就业

在市场经济条件下,一旦发生雇主欠薪的情形,劳资关系就会发生激烈冲突,损害劳工权益,危害社会秩序.为预防欠薪及由此引起的种种严重后果,应当探索建立欠薪保障法律制度.该制度具有保障劳动者工资权益、扶助企业顺利退出市场,解决现实中日益突出的欠薪问题,建立良好的市场规范体系等功能;也有利于为<破产法>的修订出台做好必要的准备.借鉴成熟市场经济国家的做法,我国制定专门的欠薪保障法,应确立社会共济、低收费、广受益的原则;同时要建立相应的法律制度,并在管理机构、监督机构、欠薪垫付和追偿等方面做出符合客观实际的制度设计.     

农民工欠薪问题的成因及其治理——以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例

农民工欠薪问题已成为我国严重的社会问题,且在建筑业尤为突出。建筑业农民工工资拖欠包括"行规惯例"、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠等多种情形,它引发讨薪群体事件、恶化劳资关系、并侵害农民工生存权和人权。建筑业农民工欠薪可归因于包工头、分包体制、劳动法制等等,但其深层的影响因素却是城乡二元体制下农民工的尴尬境遇、改革政策中的劳资失衡、以及社会信用体系的缺失。治理农民工欠薪问题的思路包括欠薪入罪、行政治理与司法救济、设立欠薪保障基金以及确立工资优先权等等。根治农民工欠薪问题应实现农民工欠薪救济的法治之治、标本兼治、公私法并济,应重塑建筑业劳动关系,将包工头定位为建筑企业的基层管理人员,并严格限制建筑企业资质,以及放松劳动关系的认定标准。     

对增设“欠薪逃匿罪”的思考

拖欠工资是否入罪,目前在社会上引起广泛争议。特别是争议多时的恶意欠薪罪终被写入刑法修正案（八）草案,并于8月23日提交了全国人大常委会审议。然而本文认为,欠薪逃匿应理性对待,现如今迫在眉睫的不是感性的进行设罪,而是从实际出发理性地完善法律法规,从而规范劳资关系,稳定社会公共秩序,促进社会和谐。     

论我国欠薪保障制度及其完善

我国欠薪保障制度存在诸多缺陷,应该从如下几个方面着手完善：完善欠薪经济赔偿金制度;简化欠薪追索程序;重构欠薪优先权制度;建立欠薪保障基金制度。     

“合法维权讨薪”的成功更需可复制

遭遇欠薪时,相信法律的罗健一个月内苦跑六个政府部门无功而返,而其工友们却通过跳楼秀成功讨回了欠薪。南都日前报道的黑作坊工人罗健的讨薪目前有了新进展。该报道见报后,东莞市人力资源局厚街分局迅速展开调查,并在当地村委会协助下,妥善解决了罗健的欠薪问题。(1月7日《南方都市报》)既然无需"跳楼秀",同样可以通过法律维权路径成功讨回欠薪,看来,讨薪之路并不如想像中那般坎坷难行,只需维权     

法制化工会有力维护农民工劳动经济权益

拖欠职工工资是一个老问题,每到岁末年初,解决职工欠薪问题就会成为社会焦点话题. 党的十八大报告指出,必须坚持维护社会公平正义.近年来,在党中央、国务院的高度重视和各部门的共同努力下,这一问题有所缓解,但仍未从根本上解决,特别是受经济形势影响,一些地方中小企业生产经营遇到严重困难,有的领域拖欠工资现象有所反弹,当前的工资清欠形势依然严峻.