武警海南边防总队东方支队党委严抓“双考”选拔营职领导干部工作

为确保营职领导干部选拔质量,东方支队党委按照个人申请、组织推荐、资格审核、书面考试、体能测试等程序,公平公正地组织“双考”工作。“双考”过程中,支队政治处采取抽签入位、现场抽题和全程录像等措施,有效杜绝作弊行为,为上级党委准确了解和任命干部提供了比较准确的依据。     

武警广东边防总队汕尾边检站党委细化措施推进党务公开

根据上级党委关于开展民主集中制建设年活动的要求,汕尾边检站党委积极推进党务公开工作,实行“阳光党务”。他们从制定目录、审核登记、公开实施、收集反馈、归档管理等5个环节入手,区分常规工作、重大事项、敏感事务等10个方面内容,制定站党委和各支部党务公开实施细则,一项项抓好落实,并将公开情况及时向党员和群众反馈,接受群众监督,受到基层党员和群众欢迎。     

全国创先争优先进基层党组织 武警四川省森林总队甘孜支队康定中队党支部

历史荣誉康定中队组建以来,先后荣立一等功1次、二等功2次、三等功5次。连续7年被总队表彰为基层建设先进中队,4次被武警森林指挥部表彰为基层建设标兵中队。党支部3次被武警森林指挥部党委表彰为先进基层党组织,4次被总队党委表彰为先进党支部。2012年,中队党支部被表彰为全国创先争优先进基层党组织。     

对构建武警边防部队绩效考评体系的探索与思考

2014年以来,武警辽宁边防总队以改革创新的精神和敢于担当的勇气,积极探索并全面推行绩效考评机制,取得丰硕的理论成果、制度成果和实践成果。绩效考评的基本概念和框架体系。绩效考评通常也称为业绩考评或＂考绩＂。它是以目标为导向,通过对被考核对象完成工作目标和任务业绩的考核、分析和评估,并且依据评定结果给被考核对象以激励或惩戒。辽宁边防总队在总结自身实行量化考核机制经验的基础上,     

全国创先争优先进基层党组织：武警河北省总队第一支队特勤中队党支部 聚焦强军目标 建设一流中队

武警河北省总队第一支队特勤中队主要担负河北省的处突反恐任务。近年来,中队党支部以强军目标为统领,按照《军队基层建设纲要》要求,接力搞建设,创新谋发展,党支部战斗堡垒作用发挥明显,有力推动了中队整体建设水平的提升。着眼＂三个绝对＂,为强军铸＂魂＂。面对日益复杂严峻的国际国内形势和意识形态领域斗争,中队党支部始终把对党忠诚的教育作为永恒的主题,确保官兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。     

没有红军历史的红军连队——武警山东省总队成武县中队强军育人纪实

2014年7月1日清晨,成武县大明湖路上,早早起来晨练的人们发现路边多了一块巨大的展板。大红的底色衬托着“武警成武县中队——没有红军历史的红军连队”两行白色的大字,让巨幅展板在金色朝阳下显得分外夺目。     

试论如何推进国防生任职培训教学改革

<正>国防生任职培训是介于地方高校学历教育与部队第一任职之间的岗前任职教育,一般由部队初级指挥院校承担。在国防生培养体系中,部队初级指挥院校承担的对国防生的任职培训,是一个承前启后的中间教育环节。当前武警院校国防生任职教育还处在不断探索的阶段,需要通过改革不断加以完善,努力培养适应武警部队现代化建设需要的高素质军事人才。     

武警福建边防总队莆田边检站党委采取切实措施改进会风

在2013年年初召开的政治工作谋划会上,武警福建边防总队莆田边检站党委采取精简、合并、压缩、取消的办法,精简了一批会议,大大节省了开支。为贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,该站党委将开会次数列入单位全年“预算表”,     

武警新疆边防总队喀什支队党委积极组织向辖区群众宣传党的十八大精神

2013年1月31日、帕米尔高原天空飘着雪花,寒风刺骨。但新疆塔什库尔干塔吉克自治县麻扎种羊场伊力克苏冬牧场的一处牧民屋子里却热闹非凡,不时传出朗朗的笑声。     

武警边防党建掠影

武警广东边防总队、江苏边防总队举办十八大精神理论读书班。为进一步把学习贯彻十八大精神引向深入,用十八大精神武装头脑、指导实践、推动发展,近期,广东和江苏边防总队党委分别举办了师团职领导干部和支队级党委书记副书记理论读书班,认真学习领会党的十八大精神,研讨改进工作作风、加强廉政建设等问题。