量化测评莫僵化

党员示范表率作用发挥得好与否，对其进行正确地评价是前提。当前，一些基层党组织评价党员的重要方法之一就是进行民主测评。所以，不少基层党支部运用量化的方法，将党员承诺、参加组织活动、教育培训和缴纳党费等内容，细化为履责绩效、遵章守纪、参加组织生活和发挥先锋模范作用等多个方面，测评时由参加测评人员进行打分，     

念好“十二字经”

干部考察考核是识人的重要途径．其结果是选人的主要依据．也是加强监督的重点环节。根据公开选拔、自荐公推、公推公选等新的干部选拔任用方式特点和存在的主要问题．应重点从三个方面规范考察行为．加强考察监督．防止考察考核失察失实。     

民主测评中“公论不公”现象的分析及矫正方法

民主测评是选拔干部工作中发扬政治民主、防止用人偏差的重要方法.但是,在具体行使过程中,由于制度缺陷的存在,使这一重要方法往往被形式化,甚至被误用,产生负面作用.必须切实采取措施,弥补制度上的漏洞,使干部民主测评更加科学化.     

对做好民主测评与民主推荐工作的实践与思考

民主测评、民主推荐工作应从健全制度、完善机制入手 ,注重不断扩大参评人员范围、增加评议透明度、提高参评人员素质 ,使组织部门能够了解到真实民意 ,并充分尊重民意选拔任用干部 ,从而促进民主测评、民主推荐工作科学化。     

山东寿光:102名不合格党员被清退

今年以来,山东省寿光市在6万多名党员中全面铺开"半年一分析、一年一评议、两年一登记"的党员队伍纯洁机制建设,经过党性分析、民主测评、联席研究、组织考察、审核审批等12个环节,确定对102名党员不予登记,对120名党员暂缓登记。据了解,在102名不予登记的党员中,68名是因为违法违纪问题,34名是被认为"发挥作用差"。     

党建视野

湖北广水:推行"五测评"保证选准用好干部为了选好配强领导班子,湖北省广水市在乡镇换届中推行"五测评",严把干部"入口关",防止干部"带病上岗"、"带病提拔",从源头上保证选准用好干部。一是对班子整体进行民主测评。分为自身建设、组织领导能力、工作实绩、工作运行、廉政建设等方面。对     

关于规范基层党组织领导班子直接选举的思考

加强党内基层民主建设,是保障党员主体地位和民主权利,保持党的先进性、提高党的执政能力,充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的基本途径。而进一步推进和规范基层党组织领导班子直接选举,则是扩大党内基层民主的核心和关键。把握重点环节,规范选举程序,保证选举工作顺利进行     

关于改进干部民主测评工作的思考

用民主测评的办法推荐干部，是《党政领导干部选拔任用工作条例》中的一项重要内容，也是防止用人失察失误的有效措施之一。但在实际运用当中，还存在一些不容忽视的问题，应引起有关部门的重视。     

民主测评要在“四个注重”上下功夫

民主测评是了解民意的重要途径，是强化民主监督的有效手段，对于优化环境、强化服务、提高效能、促进发展有着十分积极的意义。为了使民主测评的科学性、合理性、针对性、实效性更强，更好地发挥民主测评在营造环境促发展方面的重要作用，必须要在“四个注重”上下功夫。     

锐意改革创新 全面推进院舍建设

广州市越秀区东山福利院（简称东山福利院）始建于1987年，是广州首间区级福利院。东山福利院分综合部、怡康苑、护养区、社区部、东山苑五个院区，床位共450张，入住率100％。近年来，东山福利院坚持走政府主导、社会参与的路子，较好地完成了照顾全区救济孤老、优抚孤老的服务工作。据近期的住养老人民主测评显示，