网络悬赏求职催生职客——求职安全成关注焦点

“悬赏1千元，求月薪1000—2000元的全职工作。求职地区：天津市。职位要求：工作比较稳定，最好事业单位……”这是天津一位女性求职者日前在网上发出的“悬赏令”。而前来揭榜的就是时下职场中的新鲜人类——职客。     

无领导小组讨论的技巧

无领导小组讨论，是一种招聘时所用的面试方法，在时下十分流行，也被求职者称为“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才。     

失业的欧洲大学生如何找工作

就业在欧洲是个很严峻的问题，近3年，欧洲的失业率都在8％以上，一些国家失业率甚至超过了10％。对于一些大学生来说，毕业就是失业的开始。大学毕业生属于“高级求职者”在法国，国家对毕业生的帮助主要体现在福利上。很多毕业后找不到工作的学生都会到当地的“国家就业中心”和“国家失业保险中心”登记。     

成功率最高的求职方法

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。     

招聘设“门槛”建会是“门票”

2009年6月30日是个星期二。早上刚过八点,海淀体育馆门口已经有不少人在排队了。到了八点半左右,排队的人越来越多,一眼看过去,绝大多数是年轻的学生。有同学几个     

哲理漫画

曾几何时，“第一学历”一词开始频繁出现在新闻媒体、人事信息登记表格中，并逐渐演变为部分用人单位评判求职者素质高低、能力强弱、是否“根正苗好”的标准。不少单位要求求职者“第一学历”必须是全日制大学本科以上、“211工程”重点院校毕业，将“第一学历”奉为首要学历标准。这种“唯学历论”的变种，引发了用人单位与求职者之间的深层矛盾。     

用人单位子虚乌有—业内人士自曝黑职介内幕

在职介行里摸爬滚打了3个年头的王先生近日向执法人员吐露了“黑职介”坑骗求职者的种种内幕。王先生说，求职者根本不会想到，“黑职介”介绍的“用人单位”其实就是这家中介所的工作人员。求职者一般不会注意到，每当要给“用人单位”打电话时，总有一名接待人员悄悄溜开，更不会注意到，     

“求职者应如实回答所有问题”吗

小保：最近为找一个适合于我的工作，我先后去过几家公司应聘，我发现有的公司招聘人员很无聊，问及了我很多与劳动无关的东西，如已婚夫妻感情如何，如未婚是否正在热恋。如何看待性问题，如何应对性解放，如何理解性骚扰。有的还搞些类似“树上有七只鸟”之类的“智力测验”。我想通过贵刊问一下，求职者对用人单位招聘人员提出所有的问题都得回答，都要如实回答吗，有些问题有回答的必要吗？玉洁     

捕风捉影

上海：计划引进百名海外“领军人才”；浙江：网络招聘成为求职者首选；广西：县级以上政府须确立失业预警线；香港：扩招公务员缓解就业压力.     

海外资讯

美国：新增失业人数创30年来新高;奥地利：一公司依据星座招聘员工;日本：企业大幅压缩毕业生招聘计划；英国：失业人口将突破200万；韩国：放弃求职者人数创新高.