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6月25日,沈阳市沈河区滨河街道六合社区承办了街企牵手就业创业用工信息大型招聘会,为用工企业和求职者提供供需平台。 相似文献
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《劳动合同法》正式实施已经近3个月了,无论是用人单位还是个人都感觉到了新法给工作带来的影响。在这个春天,人才招聘会一个接一个地举办,用人单位以怎样的姿态迎接新形式、新挑战呢?记者对此进行了调查。 相似文献
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无论是参加党政机关还是企、事业单位的招录面试,考官究竟会问什么,这是由诸多因素所决定的偶然性:反映必然性的只能是求职者的素质。笔者翻阅了一些资料,结合自己参加此项工作的一些体会,综合列出73个问题。练习回答这些问题不是应试准备,而是素质准备——也许其意义正在这里。 相似文献
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如今,每年都有数百万高校毕业生涌向社会。随着就业竞争的加剧,如何让用人单位对你“一见钟情”,成了最令求职者们头痛的事。 相似文献
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珍惜职业信用 建立职业评估体系 总被引:1,自引:0,他引:1
构建和谐社会。建立积极进步职业评估体系,已经迫在眉睫摆在我们面前。珍惜职业信用,树立正确的职业信用观念,建立职业评估体系,规范用工单位和求职者开展职业信用查询.有利于相关部门和中介机构提供真实可靠信息,严厉打击伪造证件、假冒信息。 相似文献
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《中共银川市委党校学报》2004,(2):32-32
据《法制日报》报道:劳动和社会保障部的最新调查显示,目前劳动力市场供求情况并非全部供过于求,在一些岗位上甚至十个空缺岗位只有一个求职者。北京排在前三位的空缺岗位分别是:推销展销员5∶1,营业人员2∶1,餐厅服务人员2∶1;天津分别是:营业人员7∶1,饭店服务人员12∶1,餐厅服务人员6∶1;重庆分别是:矿物开采工5∶1,餐厅服务人员3∶1;沈阳分别是:中级以上车工4∶1,数控操作工5∶1,推销展销人员3∶1;济南分别是:营业人员2∶1,推销展销人员2∶1,机械设备维修工2∶1;南京分别是:推销展销人员3∶1,饭店服务人员10∶1,储运人员4∶1;武汉分别是… 相似文献
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良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现,往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误,导致自己的面试得分减少,最终错失了工作机会。那么,在面试过程中,你需要注意哪些细节而提升自己的首因效应呢? 相似文献