关于高技能创新人才培养的思考

我国现在对于高技能创新人才的严重短缺引起了在校教师的思考。文章从我国整体现状着眼,分析培养人才中的难点问题,继而挖掘培养模式中的构成要素,为高职高专院校在高技能创新人才培养方面提供理论依据。     

云南1号文件——吹响人才“集结号”

正人才希望是云南最大的希望,人才差距也是目前云南最大的差距。——中共云南省委书记秦光荣云南不缺资源,不缺市场,也不缺勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才的滞后。——云南省人民政府省长李纪恒"21世纪什么最贵?人才。"2005年的冯氏贺岁片《天下无贼》中黎叔的一句"幽默"真实地道出这个时代的特征。在中国经济社会剧烈转型的当下,传统意义上的"人口红利"正在逐步减弱,现代"人才红利"的优势正逐渐显现。从中央到地方,从政府到企业,无不对高端、高层次人才抛出绣球,求贤若渴的背后,也昭示着人才的缺乏和流失。2010年,新中国成立以来的第一     

新时期高校创新人才教学模式改革的几点思考

发挥人的创造潜能是教育的根本目的。创新人才的核心特征是个体生命充分发展。我国传统高校的教育方式已不能满足新时期的要求,为了走出高校创新人才培养的困境,必须在发挥高校教育作用的基础上,积极进行教育模式的改革,激发学生创新潜能的发挥。     

释放华侨华人能量 促进海上丝绸之路建设

正2013年10月,习近平总书记在印尼国会演讲时提出建设21世纪海上丝绸之路战略,2013年年底召开的中央经济工作会议进一步要求抓紧制定战略规划,加强基础设施、海上通道互联互通建设,拉紧亚太国家相互间的利益纽带。沿海地区纷纷行动起来,在部署新的一年工作时,不约而同地提出了打造新海上丝绸之路的设想与措施。2013年12月初,福建省委在《中共福建省委关于贯彻党的十八届三中全会精神全面深化改革的决定》中提出,在发挥对台优势和巩固闽港澳合作的同时,打造新的海上丝绸之路,进一步密切同发达国     

国家的人才之道

正是中国这样一个科技人力资源世界第一的国家,形成了载人飞船遨游太空,三聚氰胺穿肠过肚这样让人不可思议的反差。这也可见,对一个国家的兴衰成败来说,事情远比古人所总结的"得士者强,失士者亡"要复杂。     

关于中国海外利益保护的战略思考

随着经济发展与国力成长,中国的海外利益也在不断拓展,而与中国海外利益扩展的速度和范围相比,国家对海外利益的保护却远远没有跟上。中国对海外利益的保护之所以差强人意,既出于国内政治经济结构与国际社会难以平顺对接的因素,也在一定程度上体现了我们对海外利益的理解存在问题。循此思路,本文认为,保护国家海外利益的最有效手段不在于单纯增加国家强权,而是基于新的理解,从国际机制建设的角度来建构中国海外利益保护的国家战略。     

中国侨联特聘专家委员会年会在京召开

12月3日至4日，中国侨联特聘专家委员会年会在北京召开。中国侨联副主席董中原、李卓彬、王永乐、乔卫以及来自全国各地的73位中国侨联特聘专家出席会议。会议的主要目的是，深入贯彻全国人才工作会议精神，进一步落实“两个并重”的总体要求，总结工作，研讨思路，团结凝聚广大侨界人才为实现“十二五”规划目标任务贡献智慧和力量。     

广西蚕丝产业专业技术人才及职业技能人才培养的对策建议

我国是世界蚕丝生产大国和蚕丝出口大国。我国的茧丝绸资源、从业人员数量、贸易总量均居世界第一，生产量与出口量占世界总量的70％。进入21世纪以来，我国实施“东桑西移”工程，形成了一个东部巩固、中部提升、西部发展的茧丝绸产业带。     

特聘专家设岗单位谈人才招聘工作

2011年4月28日，自治区党委召开了广西公开选聘第一批八桂学者、特聘专家新闻发布会，正式启动招聘工作。会议公布了31个八桂学者岗位、32个特聘专家岗位。为了做好特聘专家招聘工作，我们邀请各有关特聘专家设岗单位交流开展招聘工作的体会和想法。     

用好用活人才是最大的效益

人才资源是第一资源。随着人才规划的逐步实施，各地兴起了“人才热”。然而，由于观念转变不彻底，人才工作仍存诸多误区。有的认为“外来的和尚会念经”，热衷于引进人才，却对现有人才视而不见；有的盲目引进人才，甚至把人才当招牌、做摆设，实际上没有产生多大人才效应；有的“重引进、轻使用”，平台环境跟不上，导致“大材小用”，甚至闲置不用。