涉外知识产权关系的法律适用——以涉外民事关系法律适用法第七章为中心

2011年4月1日施行的涉外民事关系法律适用法对涉外知识产权关系的法律适用问题作了专章规定。无论是在该法制定之时还是施行之后,涉外知识产权关系的法律适用问题都是争议最大的领域之一。如何正确理解和适用相关法律规定,公平有效地解决涉外知识产权民事纠纷,向世界充分展示我国在知识产权司法保护方面开放、自信、包容和负责任的大国形象,是人民法院涉外知识产权审判工作所面临的重要任务。本文试从知识产权的特性及其对涉外知识产权关系法律适用的影响出发,以涉外民事关系法律适用法第七章的规定为中心,对涉外知识产权关系的法律适用作初步探讨,以期对该法的正确理解和适用有所助益。     

我国涉外合同法律适用的立法与实践

意思自治原则、最密切联系原则、信守国际条约原则、强制性法律原则及公共秩序保留原则此五项法律适用原则,形成了我国涉外合同法律适用的基本法律体系.这一法律适用体系具有全面完整性、客观公正性、国际一致性及主权尊严性的法律特征.     

我国海外劳工法律保护之检视

随着我国对外劳务合作业务的不断扩大,外派劳务纠纷和突发事件时有发生.我国海外劳工法律保护的现状令人堪忧,在保护机制、理念与规范上都不太利于其劳动权益保障.我国现行海外劳工法律保护的制度值得反思:涉外劳动法律规范的弊端与缺失、劳动法域外效力尚付阙如以及涉外劳务管理规范散乱等在制度框架上都不利于保障海外劳工的合法权益,我国亟需构建涉外劳动法律规范、劳动法域外效力规范,整理涉外劳务管理规范,加强国际劳务合作机制构建,方能有效保护海外劳工之合法权益.     

赢了官司丢了市场

历经8年时间的艰难诉讼，我国环保领域的重大涉外知识产权案——武汉晶源环境工程有限公司（简称晶源）诉日本富士化水工业株式会社（简称日本FKK）和华阳电业有限公司（简称华阳）专利侵权案终审获胜。     

部分冷门国家申请专利需慎重考虑

问：随着企业的发展，越来越重视涉外专利的申请，不仅欧美等国家成为企业专利申请的目标国，一些冷门国家也成为企业考虑的对象，请介绍一下在中东、南美、非洲等地区的国家申请专利，是否存在风险，应如何应对。     

涉外警务专业设置及人才培养研究——以江苏警官学院为例

公安院校的主要任务是培养合格警务人才。涉外警务专业的设置应以公安学和管理学为依托,既不能隶属于治安学或侦查学,也不应直接指向国际警务合作,而要根据公安机关涉外警务业务的需要,遵循教育规律,凸显外语特色,培养学生的基本素质和综合执法能力的现代涉外警务人员。     

论涉外知识产权侵权认定的正确法律适用

由于案件的涉外性和知识产权的地域性，涉外知识产权侵权案件在法律适用上较为特殊。受到审判经验不足和法律渊源不完善的限制，我国法院往往简单地将我国法律直接适用于涉外知识产权侵权案件。从对国内外相关司法实践和理论学说的讨论中可以得知，我国法院在此类案件中应当以适用请求保护国法为原则，同时在遵守现有法律渊源的基础上，适当发挥司法能动性，对于当事人协议选择法律等问题加以慎重对待。     

涉外职务犯罪预防刍论

涉外职务犯罪随着经济的发展而迅速扩张。本文从国内、国外或境外以及犯罪嫌疑人本身三个角度分析了涉外职务犯罪的原因,并从制度角度:即构筑预防职务犯罪工作机制和加强国际刑事合作两个层面提出具体的具有可操作性和实践性的涉外职务犯罪的预防措施。     

中国涉外律师的历史责任

非常荣幸能够参加司法部和全国律协组织的全国律协涉外律师“领军人才”第一期培训班．这是司法部和全国律协高瞻远瞩而意义重大的一个战略性举动．也是中国律师行业的一次黄金机遇，对于提升行业的国际业务能力，开拓视野，提升专业化水平和跨国项目管理能力都有很大的帮助。培训项目的意义重大本次培训使我们认真学习了中国律师在对外投资和跨国企业并购业务中应具备的理论和实务技能：了解了相关政策、管理、现状、战略；熟悉了该业务领域中的融资安排、资金管理、特殊要求和规范；让我们明晰了在相关领域提供法律服务中的风险防范、争议解决机制：     

论涉外劳动合同的法律适用对弱者的保护——兼评我国《涉外民事关系法律适用法》的相关规定

通过规定涉外劳动合同的法律适用以保护弱者权益是国际私法领域的一大发展趋势.刚刚颁布的<中华人民共和国涉外民事关系法律适用法>也对此做了明文规定,弥补了我国在这一立法领域的空白.但是,新出台的规定在对弱者保护的问题上显得单薄并且缺乏弹性,仍需加以完善.