高台县“五增强”提高党务公开工作群众满意度

高台县以扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权为落脚点，不断强化党务公开工作，提高党务公开工作群众满意度。一是增强公开内容的针对性。把党组织重大决策、干部选拔任用、党风廉政建设、党员发展培养等群众关心的热点问题作为公开重点。二是增强公开形式的灵活性。对需要广大党员群众了解的事项，在党建网上公开；对干部的选拔任用，通过党建网、报纸、电视进行公示。三是增强公开程序的严谨性。     

论酒店基层员工满意度的提升

酒店基层员工是酒店的生命线,由于基层员工缺乏主人翁意识以及对酒店工作的认同感,加上酒店工作的辛苦与重复等因素,致使酒店员工陷入了"工作低潮"、"厌职情绪"等不良状态。在酒店基层员工工作现状和不满意原因分析的基础上,提出了提升酒店基层员工满意度的对策。     

选用干部 参考委员评议

u2011年10月18日，湖南省益阳市政协组织372名市政协委员对全市37个政府部门主要负责人的工作作风、履行职能、公众形象等方面的群众满意度进行了民主测评，测评结果将作为市委选用干部的重要参考。     

在事业的舞台上选人用人

密云县委结合实际构建“导向、规则、政策”相衔接和“选人、用人、管人”相统一的干部选拔任用工作机制，形成了风清气正的选人用人环境。在中组部开展的组织工作满意度民意调查中，2011年密云县选人用人公信度在全市区县排名第二，组织工作满意度在全市区县排名第一。广大党员干部工作作风改进，工作效率提高，思发展、谋发展、抓发展的能力增强。     

高校学生党员网络述责测评机制的构建与实践

学生党建是大学生思想政治工作的龙头和基础工程。近年来,北京科技大学顺应时代特点及学生党员的群体特征,科学利用信息化手段,以民主评议为切入点,着力打造大学生党员网络述责测评系统和长效机制,不断提升学生党建工作的实效性,成为学校新形势下加强学生党员队伍建设的重要举措和推进大学生党员"两学一做"学习教育常态化制度化建设的应然之举。     

在服务群众中践行群众路线

坚持党的群众路线，密切党群干群关系，是我们党的政治优势和优良传统，也是我们党的力量源泉和胜利之本。滕州市级索镇在党的群众路线教育实践活动中，坚持以群众满意度为风向标，组织动员全体党员干部自觉践行群众路线，真诚对待群众，用心服务群众，不断增进与群众的“鱼水”深情。     

“转、提、点、破”提升组工干部基层工作效率

2012年以来，全市各级组织部门结合基层组织建设年，以“干事、兴业、为民”为主题，深入开展“组织部长和组工干部下基层活动”，不断推进组织工作创新发展，不断推动组织工作满意度稳步提升．共建立全市各级组织部门基层联系点759个，结成帮扶对子890个，组工干部下基层1222人次，召开座谈会、恳谈会968次，走访干部群众4052人次，开展谈心谈话3501人次，为基层解决组织工作难题237件，为群众解决生产生活难题841件。转变作风接好地气     

浙江海宁：向村干部发放“民意体检表”

浙江海宁市尖山新区作为试点，最近向辖区33名村干部发放“2011年度村干部民意体检表”，对村干部年度考核中民主测评结果进行专门反馈。33份民意体检表的数据采集于572名村民，主要包含村干部个人综合得分、在本单位得分排名情况、测评曲线图三项内容。     

基于职教实训基地“高职思政课项目实训教学模式”的测评

基于职教实训基地＂高职思政课项目实训教学模式＂的一体化教学,对这一教学模式进行测评;旨在得出：这一模式是否达到教育的目的,是否测评的手段合适,是否测评的措施到位,是否已达到教学的效果。通过学生主体,教师主导,项目载体,能力为本,职教基地践行,达成思政课、学生所学专业与职教基地一体化教学的目的。     

98.5%的满意度从何而来

2012年以来,浙江省嘉兴市在实现村级便民服务中心全覆盖的基础上,将服务事项划分为"直接办、代理办、指导办"三种方式,提升了服务质量,当年群众对村级便民服务中心的满意度达98.5%。促进办事大提速。嘉兴市对村级便民服务中心的服务事项进行梳理,按照办理权限的不同,明确规定在村级便民服务中心就能办理的事项要"直接办";不能在中心办理,可让工作人员代为办理的事项要"代理办";不能在中心办理,且必须由本人亲自办理的事项要"指导办"。经梳理,确定"直接办"和"代理办"的事项超过服务事项总数的