磐安“保境安民”的背后

磐安县坚持一手抓发展、一手抓稳定，积极推进社会管理机制1创新，注重做好基层基础工作，走出了一条具有自身特色的平安创建路子，全县连续15年没有发生重大群体性事件，连续6年被评为省级平安县，社会治安群众满意度在97％以上。组团联动。县里要求乡镇党委书记亲自担任乡镇综治委主任，牵头做好政法综治和平安创建工作。健全以“县为主体、乡镇为基础、村为单元，有关部门相捆绑”的责任体系。每年年初，县委、     

新疆少数民族与汉族大学生主观幸福感差异分析

运用主观幸福感问卷对180名少数民族同学和180名汉族同学进行调查,比较不同民族之间的差异。结果表明：少数民族比汉族学生的主观幸福感略低,主要原因在于适应问题、时间管理和人际关系方面。     

城市社区警务民众满意度研究——以湖北省某市为例

城市社区警务民众满意度是衡量当地经济社会发展的重要指标,是检验当地警察部门工作的试金石,是关乎人民幸福生活指数的关键,本文以城市社区警务民众满意度为切入点,采用问卷调查方式搜集了湖北省某市社区警务的数据,并对所收集的数据进行实证分析,归纳某市社区警务民众满意度的因子,并就分析结果所反应出的问题进行分析,提出改善措施.     

基于等级保护测评工作的数据挖掘研究

随着等级保护测评工作的稳步推进,测评工作将产生海量的测评数据。以测评报告形式存在的各种数据无法有效提取有价值信息。从等保测评与数据挖掘的契合点入手,综合运用数据挖掘技术,将各项测评数据数字化,进行抽取、转换、分析和其他模型化处理,以形成辅助决策报告,帮助企业建立切实可行的信息安全管理系统,使其安全管理水平将达到一个新的高度。     

创新形式是为了增强实效——记福建省人大常委会首次开展满意度测评

吴齐伟是福州1路公交的司机,在这个岗位上已经干了18年,他见证了福州公共交通的变化。“十几年前驾驶的是拖斗车,发动机前置,到夏天车厢内气温达到40几度,司机上班第一件事就是提桶水放在车里,每到一站,用湿毛巾擦脸降温。这两年换上了新式环保的油电混合动力车,性能好,油耗少,驾驶起来轻松舒适多了。”“这两年公交发展尤其明显。”吴齐伟告诉记者,从人工调度到GPS系统调度,从人工手动报站到自动报站,从有人售票到无人售票,公交越来越智能化。     

“一格一探头”“双网”护万家

今年以来，黄冈市黄州区在推进农村网格化工作中，探索出了在农村网格全覆盖中实现视频全覆盖的“黄州模式”，打通了平安建设“最后一米”，探索出了独具特色的安居乐业平安之路，有效提升了群众的安全感和满意度。     

把创新作为人大工作前进的不竭动力——九江市十三届人大常委会工作回眸之三

引入满意度票决机制,抓好审议意见落实;创新方式方法,督办代表意见建议,激发代表履职热情;实行一会一课,抓学风强作风,提升机关干部能力素质……这一项项创新,是九江市十三届人大常委会推进社会主义民主法制建设的生动实践,见证着他们的不懈努力和艰辛探索。满意度票决增强监督工作实效     

突出三围绕 实现三增强 不断提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是党中央对组织工作提出的明确要求。近年来，我们坚持把提高组织工作满意度作为出发点，处处以“双满意”标准衡量组织工作成效。2010年。江苏省丹阳市干部选任工作“一报告两评议”测评中。五项指标平均得分94．22分．在连续3年的全国组织工作满意度调查中，满意度逐年提高。     

港口区创“三型”组工 着力提高组织工作满意度

今年以来，防城港市港口区委组织部以打造阳光组工、公道组工、服务组工为主题，认真分析影响组织工作满意度的主客观原因，找出思想理念和工作作风中的不足，通过争创“三型”组工，着力提高组织工作满意度。     

建立群众认可度动态测评体系

临沂市罗庄区探索开展"五个好"、"五带头"群众认可度动态测评活动,引导广大基层党组织和党员干部转变作风、强化服务、改进工作,努力把创先争优活动打造成群众满意工程。明确测评目标。对照"五个好"、"五带头"要求,制定测评标准。基层党组织认可度测评包括求真务实、勤政廉洁、队伍优良、富有活力、制度完