全文获取类型
| 收费全文 | 361篇 |
| 免费 | 0篇 |
专业分类
| 各国政治 | 1篇 |
| 工人农民 | 20篇 |
| 世界政治 | 18篇 |
| 法律 | 34篇 |
| 中国共产党 | 98篇 |
| 中国政治 | 136篇 |
| 政治理论 | 34篇 |
| 综合类 | 20篇 |
出版年
| 2022年 | 1篇 |
| 2019年 | 7篇 |
| 2017年 | 1篇 |
| 2016年 | 2篇 |
| 2015年 | 6篇 |
| 2014年 | 14篇 |
| 2013年 | 37篇 |
| 2012年 | 38篇 |
| 2011年 | 40篇 |
| 2010年 | 43篇 |
| 2009年 | 31篇 |
| 2008年 | 20篇 |
| 2007年 | 12篇 |
| 2006年 | 20篇 |
| 2005年 | 15篇 |
| 2004年 | 4篇 |
| 2003年 | 13篇 |
| 2002年 | 16篇 |
| 2001年 | 12篇 |
| 2000年 | 28篇 |
| 1997年 | 1篇 |
排序方式： 共有361条查询结果，搜索用时 15 毫秒
111.
要使人才既能引得进来又能留得住,并较好地发挥作用,必须增强企业的吸引力、凝聚力,让人才愿意进来并能将自己的才华得以充分的施展。马斯洛的需要层次论对企业的"用人、留人"具有很好的借鉴和指导意义。给"能者授权",让"功者授禄",通过物质、精神和情感的同步激励,达到吸引人才、留住人才和凝聚人才的目的,为煤炭企业的发展提供强有力的人力资源保证。 相似文献
112.
113.
114.
大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司前身为轩岗矿务局,1954年建局,原为煤炭部直属的94个统配矿务局之一、山西省8大矿务局之一,属国家大型二类煤炭企业。2002年实施政策性破产,同年8月由大同煤矿集团整体收购并重组改制。 相似文献
115.
116.
118.
煤炭企业的科学发展需要承担相应的社会责任。在解释相关概念的基础上,分析当前煤炭企业践行社会责任中存在的问题,针对这些问题进行了对策思考。 相似文献
119.
120.
近年来，我省煤炭企业安全事故频频发生．人们不能不问．在煤矿这个高风险企业，安全生产监督工作为什么显得那么苍白。职工的合法权益如何能够得到维护。根据我省的实际情况．本文就发展煤矿职工工伤保险事业做一些探讨．提几点看法。 相似文献