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191.
刘梅芳 《政府法制》2009,(14):62-62
金融危机不断蔓延,影响着世界的各个角落,山西省阳城县町店镇作为其中的一个分子也未能幸免于这场金融危机袭来时所带来的不良影响,与此同时作为町店镇主要经济来源的煤炭企业也纷纷政策性地关闭整合,这对本来就受到金融危机影响的町店镇经济发展无疑是雪上加霜,政府财政收入没有了保障,老百姓纷纷下岗在家待业,形势极为不利,前景不容乐观。  相似文献   
192.
薛山 《前进》2005,(10):40-41
西山煤矿总公司、西山煤电股份公司的前身是西山矿务局,是山西焦煤集团公司的核心企业,是中国生产优质动力煤和炼焦煤的特大型煤炭企业,是中国最大的炼焦煤基地。公司现有9对矿井、7座选煤厂,矿井工业储量为57.9亿吨,可采储量为36.3亿吨,原煤生产核定能力为3281万吨/年,原煤入洗核定能力为2270万吨/年,企业资产总额201亿元,职工8.02万人。—、坚持用先进适用技术提升传统产业,最大限度地提高资源利用效率一是加强矿井资源管理工作。我们认真贯彻《矿产资源法》《、煤炭法》和《矿产资源监督管理暂行办法》等法律法规,高度重视煤炭资源开发管…  相似文献   
193.
幸叶 《山西政报》2010,(11):43-43,40
安全发展是科学发展观的基本要求,是构建社会主义和谐社会的必然选择,是煤炭企业各项工作的重中之重。实现安全发展,是提高企业核心竞争力.实现企业可持续发展的必由之路。  相似文献   
194.
思想政治工作推动企业科学发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>冀中能源峰峰集团是一个以煤为主,集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、建材、现代物流于一体,多产业、多元化综合发展的国有特大型煤炭企业。建企六十年来,峰峰集团党委始终围绕企业发展,充分发挥思想政治工作生命线作用,积极探索思想政治工作发展规律,不断丰富思想政治工作载体,以改革创新的精神加强和改进思想政治工  相似文献   
195.
走新型工业化道路对传统煤炭企业人力资源机制提出了新的要求。煤炭企业必须在人力资源问题上更新观念,提高认识。建立合理有效的企业人力资源开发、管理机制,确保人力资源的开发不断适应市场形势和企业发展的需要。  相似文献   
196.
《山西政报》2012,(Z1):128-129
孝义市煤炭工业局是孝义市人民政府实施煤炭行业管理和煤矿安全监管的直属部门,承担着贯彻落实山西省、吕梁市、孝义市煤炭工业发展规划、建设、管理的重要职能。负责指导、协调全市煤矿的生产销售、生产技术、灾害预防工作,对全市煤炭企业履行行业管理和安全生产监管职能。市局内设机构有一室、一办、三队、七股、九中心。一室(办公室);一办(党务纪检办);三  相似文献   
197.
正国有煤炭企业认真贯彻落实党的十八大精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,必须使国有煤炭企业信访工作在推动企业科学决策、加强管理、改进工作、完善制度、维护群众合法权益等5个方面发挥重要作用。一、切实发挥国有煤炭企业信访工作在推动企业改进工作、完善政策、加强管理、科学决策、源头上减少信访等方面的重要作用《中共中央、国务院关于进一步加  相似文献   
198.
新密市煤炭管理局为了加强煤矿安全监管,搞好安全生产,提高企业经济效益,在市委、市政府的领导下,以我省《安全生产管理条例》为工作方针,以安全第一、预防为主、综合治理、全员参与为理念,把工作重点放在安全管理上。近年来,按照国家煤炭企业安全生产管理规范标准,严格对生产企业实施监管,坚持安全第一不动摇、安全生产不放松。突出重点、  相似文献   
199.
王明胜 《江淮》2012,(12):46
淮北矿业是一家特大型国有煤炭企业。积极探索资源型企业转型发展、持续成长之路,按照依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭的战略发展思路,实施被安徽省委省政府命名为振兴皖北经济一号工程的煤化—盐化一体化工程规划。整个工程是一个庞大的项目集群,总投资400亿元,是迄今为止安徽工业发展史上投资最大的项目之一。  相似文献   
200.
朱晓明 《先锋队》2012,(26):7-10
今年以来,国际宏观形势复杂多变,国内经济下行压力加大,稳增长、促跨越面临新的形势与挑战。为确保经济平稳健康运行,6月份以来,省委、省政府多次召开会议,研究指导省属企业经济工作,特别是7月27日,省委召开全委(扩大)会议,对全省转型跨越提出了新的要求;在最近召开的中央企业、地方国资委负责人研讨班上,国务院国资委也号召国有企业强化管理提升,加快转型升级。为此,省监管企业要进一步统一思想、凝聚共识、形成合力,  相似文献   
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