抓好三支队伍 全面提升企业党建科学化水平

党组织必须始终把加快企业安全发展、持续发展、和谐发展作为第一要务,引领企业改革和发展,从而实现党对企业的政治领导,为企业改革发展提供坚强有力的政治保证……国有企业党组织对企业发展负有政治领导责任,其政治核心作用发挥的好坏,关系到企业能否坚持正确的政治方向,能否充分调动广大干部职工群众的积极性和     

浅谈国有煤炭企业党建工作创新

党的十七大指出,要用改革创新精神推进党的建设工作,这为国有煤炭企业党建工作提出了新的目标和要求,同时也为加强国有煤炭企业党建工作指明了方向。如何党建创新?笔者认为,创新党建工作就是要在明确新思路、创建新方式、加大新载体上下功夫,不断增强党建工作的自主创新能力和工作效果。     

基于ERP的煤炭企业采购管理研究

ERP管理思想可以为煤炭企业的采购工作提供管理与技术并举的解决方案,进而使企业整个供应物流系统走向规范化、合理化。煤炭企业采购应用ERP可以从如下几方面着手：建立基于ERP的采购管理信息系统;建立供应商管理系统;ABC法分类采购;JIT采购策略。     

思想领先 构建企业本质安全文化

煤炭企业通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切无从谈起。首先,重视和强化思想观念建设,是抓好安全文化建设的前提。改进和加强煤矿企业安全文化建设,思想观念建设是前提。     

关于做好转型期煤炭企业信访工作的思考

煤炭企业在实现转型跨越发展过程中正在发生着深刻的变革,这场变革既触及人们传统的思想观念,又涉及人们利益格局的调整．由此带来的一系列新情况和新问题就以“信访”这种最直接、最快捷的形式反映出来。认真研究转型期煤炭企业信访工作所具有的特点和成因,并制定相应对策,对于深化企业内部改革、调动员工积极性、维护企业稳定有着重要意义。     

抓好关键环节构建企业本质安全文化

企业文化,是企业与文化的联姻,它具有导向凝聚、群体激励、吸引渗透等作用。而安全文化建设,是企业文化建设的一部分,它同样具有企业文化所具有的作用和建设内容。所以,煤炭企业只有通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切都无从谈起。那么,如何改进和加强煤矿企业安全文化建设呢?笔者就自己在基层单位工作的经验,就安全文化建设的关键环节粗浅的谈一下自己的意见:首先要重视和强化思想观念建设,抓好安全文化建设的前提。     

论现代企业的财务创新

煤炭企业传统的财务模式主要是以公认会计准则为指导的,采用历史成本的计量原则,这种模式正面临着知识经济时代的严峻考验.现代企业无形资本将成为财务以及会计核算的核心内容,企业决策将依赖于企业未来现金流量.现代企业应进行财务观念、财务治理结构和财务内容的创新.     

铁法能源公司以创先争优助推企业科学发展

辽宁铁法能源有限责任公司是以煤、电、油、气和建材、机加为主体的跨行业、跨区域、跨所有制的大型能源企业,是全国500强和全国煤炭工业100强企业之一。公司现有员工6.3万人,公司党委下设41个党委、总支,现有党员11600人。2010年以来,公司党委把我为安全排隐患、     

征地引发群众集体上访后的思考

近年来,由于几个大型煤炭企业相继落户我县慈林镇,该镇570余亩土地被陆继征用。根据上级征地补偿政策,补偿款达到了1600多万元,再加上企业入驻所带来的就业机会,足以让祖祖辈辈在这片土地上辛苦劳作的农民走出贫困。然而,事情的发展却让当地政府和企业头疼不已。随着征地补偿款的落实到位,村民与企     

坚持以煤为基 多元发展 转变煤炭企业经济发展方式

十八大报告是一个旗帜鲜明、思想深刻、求真务实、部署全面的报告,是动员全党和全国各族人民为推进全面建成小康社会进程、共同创造中华民族更加美好未来行动的纲领,作为一名来自煤炭战线的党的十八大代表,我对报告坚决拥护。十八大报告中提出要在加快转变经济发展方式上取得重大进展的新要求,我感到任务艰巨,责任重大。因此,必须更加自觉地贯彻落实科学发展观,