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用了13年时间,卫忠芳和他的队友们一直默默地坚持绿化,使曾经废弃的矸石山变成一座美丽的山上公园……"五一"前夕,随山西省国资委党建工作调研组赶赴山西焦煤集团霍州煤电公司团柏煤矿调研。根据议程安排,调研组参观了团柏煤矿的矸石山公园。团柏煤矿的领导介绍说,矸石山上还能钓鱼。面对所有人疑惑的眼神,他们一笑:"就在跟前,上去就知道了。"眼前这座"山",并不是什么旅游概念中的"山",而是团柏煤矿用了13年时间,硬生生把一座当地人形容为 相似文献
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周立冰 《思想政治工作研究》2013,(9):56-56
培育煤矿安全文化是落实科学发展观、建设和谐企业的客观要求,也是煤矿企业极力寻求新型管理途径,打造本质安全型矿井的必然趋势。现结合开滦集团塑造本质性安全人的实践,谈谈煤矿安全文化的基本特征及实现途径。 相似文献
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正处于事业谷底的煤矿老板任三军,在旅行中偶然邂逅一个大商机。为撬开这扇财富之门,他竟一头扎进四川贫困山区,大规模种植起了一种被誉为。绿色黄金”的神秘植物。历经数年风雨波折,他不仅让千亩荒山变得满眼器绿,也斩获了惊人财富!因带领数千名贫困农民成功奔小康,2014年6月,任三军还被评为当地。创业致富带头人”。 相似文献
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2009年,自从麒麟区所辖煤矿推行军事化管理以来,其地面像公园、井下像工厂、员工像军人的理念迅速铺开,引来多地同行业的考察学习,其先进的管理模式一直被多地复制。2011年率先完成工资专项合同的签订,员工工资得到大幅度提升,其工作经验再次成为同行业学习的典范。做行业中的领跑者或许在他们的潜意识中已经定格。 相似文献
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