群体性事件处置中的警察谋略

群体性事件种类多,变异性强。针对不同类型的群体性事件,采取针对性对策,及时处置, 控制势态,把握时机,灵活施策。把处置工作的负面影响限制在最小范围内。     

政府应急处置中的伦理管理与价值引导

危机状态下,人们的日常生活秩序被打乱,政府为了维护公共安全,必须采取一些非常态的管理方式与方法.这些管理方式和方法不仅有一个合法性问题,而且还必然涉及到伦理问题.应急处置中的伦理问题包括三个层面:一是理念层面的,即当危机发生时,处理危机事件中应遵循的最基本理念是什么的问题;二是操作层面的,即在危机发生时,政府应急管理中平衡诸多利益需要采取的伦理原则及如何利用机遇进行伦理管理的问题:第三个层面是价值引导问题,即如何调动公民的积极性,使其成为应对危机的重要支持力量,如何利用危险时期的特殊机遇调动国民的伦理资源,提升公民的伦理境界等.     

山西省公安厅出台《全省公安民警心理危机干预处置预案》

为进一步有效干预公安民警心理危机，及时疏导，避免或减少由心理问题引发的伤害事件发生，保障公安民警以良好的精神状态完成各项公安工作，山西省公安厅专门制定了《全省公安民警心理危机干预处置预案》（以下简称《预案》）。     

用被扣押银行卡的配套存折取走赃款构成非法处置扣押财产罪

【要点提示】依照刑法第三百一十四条之规定,隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,构成非法处置查封、扣押、冻结财产罪。在司法实务中,以转移等行为方式实施的该犯罪,易与盗窃罪等传统型犯罪发生混淆。还存在是否构成想象竞合等争议。这些都带来犯罪认定上的困难。本案从犯罪客体的角度入手,准确把握了非法处置扣押财产罪与盗窃罪的区别,提出:用被扣押银行卡的配套存折取走赃款,构成非法处置扣押财产罪,而非盗窃罪。     

国有企业主辅分离与改制分流的难点及对策

目前国企改革已进入攻坚阶段，国有企业面临严峻的挑战，实施主辅分离、改制分流势在必行。然而，国有企业主辅分离、改制分流存在资产处置、职工劳动关系处理、辅业所有制形态改变和职工观念更新慢的难点。针对上述难点。如何以人为本、科学规划、规范操作，制定切实可行的方案。具有十分重要的意义。     

处置大规模群体性事件心理攻势研究

准确分析和把握大规模群体性事件参与者的心理,是正确处置大规模群体性事件的关键和保证.从众效应、观众效应、责任扩散效应与大规模群体性事件的发生、发展有着密切关系.根据大规模群体性事件中相关人员各自的行为特点和作用,开展心理攻势时应该将他们分为核心层、附和层、围观层并加以区别对待.     

处置改制企业群体性事件的思考

企业改制过程中引发的群体性事件,既要从宏观上、战略上加强对策研究,做到在党委统一领导下,发挥职能优势,依法妥善处置;又要从微观上、战术上采取有效措施,审时度势,因地制宜,因倩施策。     

预防与处置群体性事件中的警察公共关系

群体性事件的形成与发展是一定的政治、经济、文化等多种社会矛盾的综合反映。警察作为维护社会安定的重要力量,加强对警察公共关系的研究是公安机关更好地预防和处置群体性事件的迫切需要。警察在预防和处置群体性事件中扮演维护社会秩序、保证公共安全的的角色,运用警察公共关系化解社会矛盾是可行的,开展警务公关的具体措施包括:牢固树立舆情观念和公关意识、严密舆情控制、及时开展应对公关及必要时现场喊话公关等。     

国外特警警务训练模式研究及启示

随着我国经济的快速发展，而管理在某些方面缺失，影响国家安全和社会稳定的一些不稳定、不确定因素明显增多。而要有效应对当前面临的严峻治安形势，切实担负起新形势下反恐、防暴和处置突发事件的任务，各地需要有一支经过严格训练，懂法律政策，具有特种技能，拥有特殊装备，又善于做群众工作，能够快速反应的专门队伍。为此，2005年3月公安部印发了《公安部关于切实加强公安特警队伍建设的意见》，要求各地加强特警队伍建设。虽然，经过这几年的发展，公安特警队伍建设有了很大提高。     

浅谈公安机关在处置突发性事件中的原则

随着社会经济政治文化的快速发展,突发事件会成增长的趋势,影响极大,不容忽视。突发事件有很多的解释,各行各业的人都有自己的侧重点,只能从宏观的意思上解释,从字面意思上理解。如果从特征上理解可能会更准确一些,南京大学朱力教授提出了突发事件有四个特征即产生的瞬间性、爆发点的偶然性、发展趋势的危机性、社会的危害性。这四个方面已经非常准确了。我这里要说的是在突发事件中公安机关的作用。