试论税收执法中存在的问题及对策

一、税收执法存在的问题(一)重实体法,轻程序法的现象还较为普遍尽管近几年税务机关不断进行法制教育,依法治税的思想逐步深入到执法者中,但由于税务机关的特权思想在执法者中一时还难以根除,加之对某些执法中的违法行为纳税人还没有足够的勇气状告税务机关,所以客观上给忽视程序法提供了温床。税法中唯一的程序法《征管法》和行政程序法《行政处罚法》在执法过程中被“缩水”,而对税收实体法如《营业部税暂行条例》、《增值税暂行条例》、《企业所得税暂行条例》等就重视得多。因为在执行实体法时,明显的结果是增加了税收,是看得见摸得着的…     

“江湖生态”不除 官场庸称难去

正广东省纪委近日发出通知,党政机关工作人员之间一律不准使用"老板"、"老大"、"兄弟"、"哥们"等庸俗称呼,坚决纠正"四风"在称呼上的不良表现。充满江湖习气的"称兄道弟",风行于官场,已有时日。但庸俗称呼只是表面现象,真正的原因,乃是官场江湖化生态的现实存在。"官本位"的现实性存在,造成了官场干部级别化,逐步演化成等级化。官阶等级的差别性,形成了"对上负责"的官场权责体系,造成了上级对下级的绝对领导权;反之,下级对上级干部,则极易形成绝     

为官不易岂能不为

<正>时下,一些领导干部时常私下抱怨现在"当官难了",开始变得"官不聊生"了。这话多少有些矫情,或许是当惯了"官老爷",便忘了当公仆的本分,心里难免泛酸。看来,叫"苦"的干部,更应先补补课。清廉乃干部之魂,勤政是公仆之本。任何"为官不易"的论调,任何"为官不为"的行径,实质上都与党的宗旨观念、法律规章背道而驰。现在觉得"为官不易",大概是因为过去高高在上"为官太易",在整风肃纪的大势下,取消了那些本不该享有的待遇,消除了     

坚决遏制特权思想和特权现象

特权思想、特权现象的存在,严重滋生腐败,破坏党群关系,损害党的形象,阻碍国家民主法治进程和社会主义现代化事业的发展。因此,要坚决遏制特权思想和特权现象,加强教育,关紧滋生特权的＂总闸门＂;健全制度、制定法律,编好遏制特权的＂铁笼子＂;加强监督,织好遏制特权的＂防控网＂;严惩特权行为,扎紧＂笼子＂的口子。     

《管子》法治警句启示录

故曰:法者不可不恒也,存亡治乱之所从出,圣君所以为天下大仪也。君臣上下贵贱皆发焉,故曰法。君臣上下贵贱皆从法,此谓为大治。——《管子·任法》这就是说,法不能不持之以恒,存亡治乱都由此产生,圣明的君主都把法作为国家的根本准则。君臣上下贵贱一体遵行,按法办事,所以才叫做法。也只有君臣上下贵贱都服从法律,才能实现天下大治。管子在《任法》中,一再强调圣君任法而不任智,做到了身佚而天下治,特别强调故尧     

预防

正辽宁省北票市监察局近日举行特邀监察员培训会,要求特邀监察员充分发挥咨询、联系、宣传、监督的作用推进党风廉政建设,并组织特邀监察员学习了《特邀监察员工作办法》。(冀永辉)安徽省明光市检察院近日开展反特权思想反霸道作风专项教育活动,利用20天的时间,组织专题学习、查摆问题、制定整改措施、开展检务督察等,推动全院干警改进工作作风。(贡发明)江苏省常州市武进区公安局日前举办为何从警、如何做警、为谁用警演     

“先易后难”别成改革托辞

李克强总理说,触动利益比触动灵魂还难。这句话还在回响,就得到应验。作为收入分配改革总体方案的一个预告性意见,发改委、财政部、人社部制定的《深化收入分配制度改革若干意见》已出来两个月。人社部和全国总工会也开始了行动。但据媒体近日披露,改革并非全面推进,而是先易后难、逐     

推倒“无形的墙”

在1月22日的中纪委全会上,习近平总书记讲了一段很重要的话,工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。他还强调,八项规定只是第一步。看起来,反对特权思想、特权现象,会成为相当一段时间执政党工作的重中之重。     

破除特权思想与保持党的先进性纯洁性

特权和特权思想,与公平正义的要求大相径庭,与和谐法治的秩序背道而驰。特权思想损害党的事业,助长权力崇拜和不正之风,破坏党的先进性和纯洁性,削弱其凝聚力和战斗力。加强党的建设,必须反对特权思想,制约和监督权力,把权力关进制度的笼子里。厘清权与法、公与私的关系,坚决打击以言代法、以权压法、徇私枉法等特权行为,激扬社会正气,纯洁党风党纪。     

自觉做践行规矩的表率--习近平论规矩观浅析

回望十八大以来中央的政治视角，可以说规矩意识是新一届中央领导集体治党理政的鲜明特色，规矩越来越严，要求越来越高。在十八届中央纪委五次全会上，习近平又提出了“五个必须”的规矩，更成为了党员干部为官从政的政治操守，分析精辟，振聋发聩。习近平把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，全党同志要自觉践行，做守规矩的表率。