当前加强和改进党风建设迫切需要建立的制度

1、破家长制作风,立集体领导思想家长制曾对我党的事业造成极大的危害。党内的家长制现象有两个鲜明的特征:一是一言堂,不允许有不同的意见;二是权力过分集中。从大量查处的违纪违法案件来看,都与家长制有关,权力的“个人化”、“绝对化”是产生腐败的原因之一。不彻底消灭这种家长制作风,不仅腐败现象禁止不了,而且根本谈不上什么党内民主,集体领导的思想也确立不起来。2、破“为民作主”思想,立权力主体意识“为民作主”在封建社会被认为是一个好官的道德行为。这种思想影响到党内,使一些领导干部欣然认为自己作为“父母官”,要为民作主,…     

村官腐败已成新农村建设障碍

随着社会经济的发展,村官作用越来越大。企业在村里投资建厂、建房,征地离不开他们,交通道路离不开他们,打井取水、铺设管道离不开他们,甚至一些公用设施占地协调也需要他们,有些地方还存在村委会代收税款、管理费用的现象。不少村官已经逐渐成为名副其实的＂地方一霸＂。尤其在土地的征用和拆迁上,一些村官更是成了不折不扣的＂土地财神＂,在前述村官腐败案件中,腐败村官们正是利用征地拆迁、项目开发机会从中捞取＂好处费＂,大发＂土地财＂。     

怎看民主生活会上的“高频词”

<正>媒体日前盘点了各地民主生活会上用于"批评和自我批评"的高频词汇,如"政绩观偏差"、"脾气太大"、"特权思想"、"为官不为"、"文山会海"、"评比达标考核泛滥"、"工作落实不力"、"用人机制不科学"、"注重表面形象和短期效应"等。这些频频出现的用词,究竟是地方官员的通病,还是在心照不宣地"搞默契"?     

党内庸俗称呼当止

正近年来,党内人际关系庸俗化现象有所抬头,同志关系变了味。这在日常的称呼上也有所体现:下级称上级为老板、老大,以示权威和亲近,极尽溜须拍马之能事。受市侩习气侵蚀,党内人际关系庸俗化,究其根源是组织纪律涣散、特权思想作祟,给逢迎讨好以市场,让一些领导干部置组织纪律和原则于不顾,投机钻营之流,奉行利己主义至上,工作只唯上,不唯实,对掌握其升迁的上级领导阿谀奉承,连称呼也是百般琢磨、投其所好,目的是给个人提拔谋取资本。而一些领导干部     

《公车改革倒计时》专题报道之一 公车改革20年

从1994年开始，中国的公车改革走过漫漫20年，直到今年7月中办、国办发布全面推进的指导意见和改革方案,终于进入倒计时。改革之难，在于破旧立新中必然有利就有弊，利益调整必然引起质疑和争议，但相对于其他改革，公车改革最大的障碍，还是部分党政干部头脑中的特权思想，把公车配备看作是权力的标志和图腾。     

以反对特权的实效赢得民心

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要坚决反对和克服特权思想、特权现象。特别是中央八项规定实施以来，中央政治局率先垂范，以实际行动践行承诺，各级党员干部自觉向党中央看齐，带来了党风政风的明显好转，得到群众的普遍拥护，进一步增强了群众对党的信心，改善了党群干群关系。     

“知荣辱,讲正气”反腐倡廉公益广告选登

画外音:到基层参观考察、检查验收工作理应受到基层的欢迎,可如今,很多基层干部和群众却对一些上级领导到基层考察和检查验收有反感情绪。曾有这么几句顺口溜:"检查组要来,惊天动地;检查组来了,花天酒地;检查组走后,威信扫地。"后来有人又加了一句:"检查组没来,谢天谢地!"当然,什么事情都不能以偏概     

党员主体作用发挥的“绊脚石”

1．封建专制思想的影响 我们党由于诞生在封建主义历史源远流长的旧中国，“家长制”、特权思想、官本位等封建主义的东西根深蒂固，这些陈腐的思想和陈规陋习顽固地影响到党内，妨碍着党员主体地位的确立。在很长一个时期里，     

破题

正"企业发展法制环境,是一个地区经济竞争力的综合体现,也是经济社会健康发展的重要基石。"市人大常委会组成人员在审议中指出多项关涉企业发展的"痼疾"。委员们要求,要从制度建设和工作实际中破解这些问题,改善和优化企业发展法制环境,为企业健康发展保驾护航。从制度源头上解决"问题条款",杜绝"闭门造车"、"长官意识";严格把关,当好制度建设的"安检员"和"守门员"     

对坚决纠正“四风”的调查思考

正当前,作风建设取得了阶段性成效。但也要看到,在落实中央八项规定精神上还存在一些问题和薄弱环节,原来较易发现的显性问题有所收敛,但有些违规行为趋于隐蔽的情况有所抬头、不容忽视。中央八项规定实施以来,在新疆维吾尔自治区党委的领导下,自治区纪委从群众反映强烈的突出问题抓起,加强监督检查,严格监督执纪问责,有力促进了党风政风好转,带动了社风民风转变,受到了社会各界和各族人民群众的肯定。作风建设永远在路上。新疆落实中央八项规定精神、坚决纠正"四风"还存在哪些问题,下一步怎么办,如何实现党的作风建设常态化等都值得深入思考。对此,我们进行了专题调研。