渤海之滨崛起中国经济发展第三极——关于天津滨海新区的考察调研报告

20多年前，这里还只是一片荒无人烟的盐碱荒滩，没有阡陌小径，更没有工厂楼房。20多年后，这里已成为世界知名企业的云集之地和重要的现代制造业基地，高楼林立，厂房密集，道路纵横交错，生活配套设施一应俱全。 这里便是天津滨海新区的核心区——天津经济技术开发区。如今的天津经济技术开发区不仅成为了天津滨海新区经济社会发展的引擎，同时带动天津滨海新区促进了整个天津市甚至是环渤海地区的经济社会发展。 那么，是什么力量让盐碱荒滩上矗立起一座现代化新城？又是什么力量促使天津滨海新区迅速崛起在中国的渤海之滨，成为中国经济发展的第三极？     

传统人文精神与现代图书馆构建

现代科学技术的广泛使用,数字化、网络化技术的飞速发展,彻底改变了传统图书馆的服务方式,也使图书馆人文精神受到了巨大的冲击。通过对图书馆人文精神的定义及其内涵的论述,分析传统人文精神对构建现代图书馆的意义和价值,从管理理念、创新意识、服务方式及环境等方面探讨现代图书馆人文精神的构建。     

南明探新路 远教进社区

贵阳市南明区率先在全省将远程教育延伸到街道社区,在远程教育“建、管、学、用”工作中结合推进党的先进性建设工程,初步探索出城市社区开展现代远程教育的新路子。     

架起沟通心灵的桥梁 突出思想政治工作实效

<正>“以人为本”是现代企业管理思想的基调,它不仅说明人是最活跃的生产因素,同时还折射出“文化是人创造的、企业是人建设的”丰富内涵。从组成“企”字的“人”和“止”两部分中,我们似乎也不难看出:企业扎根于人,失去了“人”,企业就变成了“止业”。现代企业不仅是以生产合格产品、提供优质服务为目的的,同时还肩负着培养、打造高素质员工队伍的重大责任。从某种意义上讲,企业的生产经营管理过程实质上就是一项长期的、伟大的“塑人工程”,而作为国有企业重要优势之一的思想政治工作在这个过程中的作用是勿庸置疑的。思想政治工作的对象又是全体职工,说到底就是做人的工作,通过富有成效的思想政治工作来促进人的心理和谐,促进人与人、人与社会、人与自然的和谐。因而必须坚持以人为本,既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。那么在实际工作中如何架起一座沟通职工心灵的桥梁,突出思想政治工作的实效呢?在此谈一点粗浅的认识和看法。     

探析现代企业绩效管理

本文简要介绍了现代企业绩效管理的概念,重点就企业绩效管理的内涵、原则以及作用等方面给予了详细阐述,说明绩效管理在现代企业管理工作中的重要性。     

和谐中的快乐

人活一世到底追求什么？这就像是一个人生的母题，引得无数凡人智者苦苦追问。现在社会上的人，富贵或者贫穷，白领或者工人，真的会说“自己很开心”的，却不多。如此快节奏，如此利益冲突激烈的现代社会，物质生活丰盛的同时，精神上的快乐为何就成为了多数人的奢望？如何在生活中寻找到自己的座标？对快乐理解的标准到底如何来定位？     

马克思的《资本论》与现代中国的市场经济

政治经济学的研究主题是政治制度和经济行为这两种现代社会的表现形式。它们的相互作用决定了一个社会组织形式的发展状况。资本主义组织和社会主义组织是社会经济发展史中新近出现的两种相互对立的管理形式。本文研究的主要目的在于阐明资本主义市场经济与社会主义市场经济之间对立的关系。文章通过运用马克思主义的方法以及对中国发展模式的观察．对这种对立关系进行了初步分析。     

论教育政策与性别平等

教育政策是政党和国家对教育目标和意图的陈述,是指导教育实践的行动纲领.在现代社会中,任何一项教育政策在执行中都有可能产生性别指向.因此,要保障男女平等地享有教育资源,如何制定公平、公正的教育政策是关键.     

关于人本管理的几点理论思考

人本管理是现代管理理论中的一个重要概念。人本管理思想符合历史唯物主义观点,符合管理的效益、效能原则,也符合时代潮流。我们应采取有效措施,加强和完善人本管理。     

对现代企业人力资源面临新问题的几点设想

随着企业人事制度改革的进一步深化,市场竞争的日趋激烈,现代企业人力资源管理面临的新问题也愈加突出。如何采取有效对策处理新问题,是对现代企业生存、发展的重大挑战。笔者认为应进一步深化企业改革,提升企业人力资源管理体系,建立一套符合市场经济需求,科学合理的绩效管理和考核体系,才能促进企业全面可持续发展。