化解班子内部矛盾的五种方式

支部班子成员可能因思想方法、工作方法和工作作风的不同，会使班子成员间出现不协调问题。如何妥善化解班子内部矛盾？我们在工作实践中，总结出五种方式。     

企业干群关系读报偶想

报载,江西萍乡钢铁厂的领导班子把"廉政"摆在治厂方针中的首位,向全厂万余名职工提出"向我看齐"的口号,做出"经济上不贪占、作风上不霸道、用权上不谋私"的公开承诺,并接受职工的监督。为了推进减员增效改革,8名厂级领导中有6人的家属带头下岗,4名班子成员的子女大中专毕业后找不到工作也不安排进厂。领导班子还对小车、电话和公款吃喝等建立了严格的管理规定。厂领导赢得了职工的信赖,各项改革措施得以顺利推行,结果一个资不抵债的大型国有企业实现了大幅扭亏,连夺几项全国同类型技术指标第一。一个企业要摆脱困境,扭转亏损,措施也许有千条万条,但是条条离不开职工群众的支持和参与。职工群众是改革的主力军,同时也是改革代价的主要承受者。企业改革的措施要贯彻落实,涉及群众利益的矛盾要协调解决,如果没有职工群众的理解和努     

吉林法院力推引咎辞职制

“今后省法院班子成员发生违法犯罪，造成恶劣影响，我向省委和中央引咎辞职。”吉林省法院院长张文显在该院纪检监察工作大会上郑重承诺，并签订了责任书。这标志着该省法院系统下属犯罪、主管领导引咎辞职制度正式施行。     

晋城市质监局特检所新春慰问离退休老同志

新春来临之际，山西省晋城市质监局特检所开展慰问离退休老同志活动。所长黄秉洁带领班子成员及办公室等相关人员，到离退休人员和工作顾问家中进行节日走访慰问。     

建立科学的干部考核体系 促进国企健康发展

社会主义市场经济体制建立和完善的过程,对国有企业来说是一次脱胎换骨的改造。国企领导班子在国企转换机制、深化政革、走向市场,带领国企走出困境获得新生的艰难历程中肩负着极其重要的责任和光荣的使命。如何发挥好国企领导班子的整体作用,调动班子成员的工作积极     

政策法规

天津:参加职业培训可享受补贴为满足天津市大项目和好项目对高技能人才的需求,通过培训带动就业,天津市劳动和社会保障局近日出台了《天津市职业培训补贴办法》,全面     

“最肥”科级单位养出一窝贪官

<正>一个有着770名职工、掌控着当地1/4财政收入、被当地人视为"最肥"的科级单位,在主任因贪腐落马后,100余名干部职工相继涉案,55名中层干部被立案侦查,涉     

在领导部队科学发展中发挥好团结的作用

对于一个单位的党委班子来说．团结是一个动态的、发展的过程．真正的团结是在领导部队科学发展的过程中不断地统一思想、形成共识，是在齐心协力抓落实、同心同德谋进取的道路中建设出来的．我们所讲的团结．是能够形成坚强领导的团结．是能够保证军令、政令畅通的团结，是党委班子围绕中心抓建设谋发展的团结。班子成员由丁任职经历工作经验各不相同．学识有差异、能力素质有强弱，有的懂组织，有的善协调．有的能参会谋．有的执行力强．有的业务精．关键是如何在差异中形成合力、凝聚力量．达到人尽其能，充分发挥合力效应．提升班子领导部队科学发展的能力。     

做担当作为、干事创业的好班长

为深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神,按照省委、省政府的部署要求,省总工会近期组织开展了＂担当作为、干事创业＂集中行动,要求全体班子成员和各部室（单位）主要负责人提升六种能力,做担当作为、干事创业的好班长。一、把握大势能力。习近平总书记多次强调,领导干部要善于观大势、谋大事。     

商河县人大:“八个一”深入学习实践科学发展观

近日，商河县人大常委会机关在学习实践科学发展观活动中，坚持做到“八个一”，特色鲜明。一是上一堂专家辅导课。通过辅导学习，加深党员领导干部对科学发展观的认识和理解。二是开展一周下基层调研活动。机关领导和班子成员结合各自分工，深入基层开展调研活动，形成调研报告。三是组织一次学习考察活动。