炽烈的思想交锋

“三讲”教育第一责任人徐敬富认为,“我们的工作不是没有问题,而是存在很大问题,有的问题还十分严重……”由于民主生活会前的“预热”充分,使大家由原来被动的“要我说和不想说” 变为主动的“我要说和非得说不可”生活会一开始,每人就进入了角色。徐敬富用一个半小时进行自我批评后,班子成员对他的批评共进行了两个多小时     

情为民所系利为民所谋--记长安区东大村委会主任刘建红

位于秦岭北麓的长安区东大村,风景优美,景色宜人.全村共有1300多户,人口4500余人,人均耕地不足7分.连续两届当选村委会主任的刘建红同志同两委会的班子成员一起,不断加强班子自身建设.坚持以"三个代表"重要思想为指导,树立"为官一任,造福一方"的理念,搭建长安东大团结奋进的平台.建立健全各项规章制度,严格按照制度办事已成为两委会成员的行为规范.推行重大决策由村民代表大会决定的民主管理制度,实行村务公开,财务公开,自觉接受村民监督,极大地调动了村民参与民主管理的积极性,确保东大班子成员廉洁奉公,勤政为民.近年来,东大村在刘建红的带领下,在班子成员的共同努力下,使东大村发生了令人瞩目的可喜变化.     

突出“五种意识” 担当发展重任

意识是行为的主导,意识的强弱直接影响行为的效果。推进新形势下基层领导班子建设,必须进一步突出"五种意识",促使新一届基层领导班子尽快熟悉工作,进入角色,担当起领导地方经济社会发展的重任。突出执政意识,提高执政能力。一要提升理论素养。进一步完善理论学习制度,扎实推进学习型领导班子建设,不断增强班子成员的政治理论水平和政策水平。二     

强化领导班子成员和谐意识的几点思考

构建社会主义和谐社会关键在党.要发挥好党的领导核心作用,首先要着力构建和谐领导班子.每个领导班子成员从思想上牢固树立大局意识、公仆意识、宽容意识、坦诚意识,是构建和谐领导班子的前提和先导.只有不断加强领导班子建设,提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,才能为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证.     

为科学发展提供坚强的思想保证——自治区党委加强领导班子思想政治建设的主要做法和经验

今年是宁夏回族自治区成立50周年。50年来,宁夏各族群众在党中央、国务院和自治区党委政府的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,解放思想,事实求是,艰苦奋斗,开拓进取,走过了波澜壮阔的发展历程,夕日荒芜贫瘠旧貌已改,今日山川大地、城市农村处处活力涌动,生机盎然,呈现出经济快速发展、社会祥和稳定,人民安居乐业的大好局面。为统一思想,凝聚人心,再鼓干劲,为宁夏跨越式发展营造更好的社会氛围,自治区党委政研室对自治区党委改革开放以来,特别是十六大以来各方面的工作进行了认真的总结。本刊从本期开始,将连续刊出。     

浅议企业领导班子整体结构的优化

企业领导班子在企业中具有举足轻重的地位,在市场经济条件下,企业的兴衰与存亡在很大程度上取决于企业领导班子整体结构是否优化。只有实现企业领导班子内部结构的最佳组合,才能将分散的因素变为一个完整的系统,充分发挥每一个班子成员的自身素质优势,最大程度地发挥企业领导班子的整体功能,使企业领导班子充满生机与活力。1.年龄结构优化。年龄结构是指企业领导班子应由不同年龄段的领导干部有机结合。企业领导班子组成人员在年龄上应保持一定的比例,这是因为,不同年龄的干部有不同的优势。年龄较大的干部,有着多年的企业经营管理工作经验,…     

扶贫包村脱贫攻坚

按照县委、县政府和县扶贫局统一安排,洛南县国土资源局对口包扶四皓街道办韩村和高耀镇会仙村“两村”的脱贫攻坚工作.该局严格按照县委、县政府的统一安排,认真贯彻落实中、省、市、县关于扶贫攻坚的重大决策部署,积极探索符合韩村、会仙两村实际、注重群众增收脱贫的举措,在包村扶贫工作中做了一些应做的工作,现总结如下: 一、建立健全组织机构,强化组织领导 局党委就扶贫包村工作召开了专题会议讨论落实,成立了洛南县国土资源局脱贫攻坚工作领导小组,局长董继龙任组长,班子成员为组员,下设韩村和会仙两个工作队:韩村工作队由局党委书记薛耿华任队长、副局长王卫国任副队长,驻村第一书记为四皓国土所所长王敏兼任,县局驻村工作队员为赵江平、赵黎明;会仙工作队队长由局长董继龙兼任、副局长杨强任副队长,县局驻村工作队员为刘文成.     

选拔高校毕业生到村工作的实践与探索

一、余杭区开展选拔大中专毕业生到村工作的回顾分析 余杭区1999年开始选拔大中专毕业生到村工作。目前,余杭区到村工作的大中专毕业生中,有村两委会班子成员12人,提拔为区管领导干部1人,录用为公务员2人,聘用为事业单位工作人员近40人。他们为新农村建设带来了新理念和新方法,在农民增收、农业发展、农村稳定等方面作出了积极的贡献。     

新时期村干部工作的调查与思考

当前农村工作千头万绪,纷繁复杂,对新时期村干部的工作也提出了更高要求。那么,村干部如何做好新时期农村工作呢?对此,笔者进行了认真的调查和思考。     

实行“一诺两审三评”加强对农村社区干部的监督管理

为深入贯彻落实党的十七大精神,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村社区干部队伍,近年来,崂山区按照“书记抓、抓书记”的要求,从创新对社区干部的监督管理机制入手,在全区139个农村社区中全面推行了“一诺两审三评”制度。“一诺”,就是农村社区两委班子及班子成员存任职之初,就3年任期及每年度所要达到的工作目标作出承诺;