发展生产性服务业 加快经济转型升级

上世纪80年代以来,在新技术革命的大力推动下,作为与制造业发展密不可分的生产性服务业,不仅成为推动经济发展主要增长点和增加就业的一个重要因素,而且已经成为国际化大生产的必要条件,     

加强福建与港澳生产性服务业合作的对策建议

加快发展生产性服务业,对海峡西岸经济区建设成为东部沿海先进制造业重要基地意义重大.香港和澳门在生产性服务业发展上优势明显,福建与港澳生产性服务业合作有很大潜力.文章着重分析了加强福建与港澳生产性服务业合作的对策建议,包括:政府要树立发展生产性服务业的理念;强化"港澳的资金、台湾的技术、福建的资源"三角合作网络;吸引港澳金融保险证券机构来闽开拓业务;加强第三方物流和供应链管理合作;加快服务外包示范区建设;制定并完善CEPA开放的实施细则和配套政策.     

推进三大战略 实现五大突破

明年我市工作的总体思路是:深入贯彻党的十七届四中全会和省委十二届六次全会精神,坚持科学发展,围绕"两创"总战略,以稳增长、调结构、促改革、惠民生为主线,加快实施"五金名城、生态城乡、商旅大市"三大战略,促进经济     

杭州转变经济发展方式的轨迹与启示

靠率先改革和扩大开放求得先发优势,靠和谐创业增强发展动力,以产业转型升级促进综合实力的提升,是杭州30年发展的显著特征。回顾杭州经济发展方式的转变历程,有助于我们进一步解放思想、深化改革,积极谋划杭州新一轮的发展。     

私营经济雇主的劳动是创造价值的生产性管理劳动

本文运用马克思《资本论》中劳动价值论和生产性劳动的理论，对现阶段私营经济雇主的管理劳动作了较深刻的分析。作者认为，在社会主义市场经济中运行的私营经济，决不能等同于资本主义社会的私有制经济私营经济雇主生产性管理劳动的产生，是社会劳动生产力提高和企业规模发展的必然产物。现阶段私营经济雇主的管理劳动是生产性的劳动，在生产中创造价值。雇主的劳动主要是脑力劳动和复杂劳动，在生产中创造更大的价值。雇主在生产性管理劳动中劳动力的支出，也形成价值。因此，现阶段私营经济雇主得到较高的收入，是符合马克思劳动创造价值的理论。     

湖北现代服务业跨越式发展的现实选择

服务业是国民经济的重要组成部分,其发达程度是衡量经济社会现代化水平的重要标志。新时期湖北现代服务业发展,事关产业结构调整和发展方式转变,事关经济社会跨越式发展,事关构建促进中部地区崛起重要战略支点的现实进程。推进湖北现代服务业跨越式发展,必须在思想认识上、空间布局上、发展重点上、工作措施上有新的突破。     

2．5产业

2．5产业源自西方经济学“生产性服务产业”（Producer Services），即服务于生产的非最终服务。1966年，美国经济学家首次提出这一概念，并指出其内涵是在专业化分工基础上，实行市场化的中间性服务投入。     

发挥地方特色优势 加快创新转型发展——赴山西省、宁夏回族自治区考察报告

正根据省政协主席张连珍的要求和主席会议安排,4月10日至19日,我和部分省政协委员就经济转型升级、生态建设和提高自主创新能力等问题赴山西省和宁夏回族自治区进行了考察。我们对山西、宁夏在经     

我国人力资源服务产业的形成与发展

改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立,人力资源市场逐步建立健全。为了满足人力资源市场化配置的需求,在政府人力资源服务机构的带动下,民营和中外合资人力资源服务机构快速发展,多元化、多层次的人力资源服务体系逐步形成,并日益发展为专业化、规模化的新兴服务产业。我国人力资源服务业已经成为现代服务业的重要组成部分,对优化产业结构,全面建设小康社会起到了重要的推进作用。一、人力资源服务业的属性与功能一般来讲,服务业有四种类型,即生产性服务业、生活性服务业、流通服务业、社会服务业。其中,生产性服务是满足生产者在生产、商务活动以及政府管理等方面需要的有关服务。生产性服务属于中间性需求服务,其产品