国有企业分配制度改革之反思

"确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,"是对中国社会现阶段基本分配制度的理论突破.根据这一要求、考察中国国有企业分配制度改革的现状并对其进行客观评析,有利于进一频道明确国有企业分配制度改革的具体思路.     

论按劳动贡献分配

在社会主义市场经济条件下 ,劳动是生产要素 ,按劳动对社会的贡献分配是客观规律 ,劳动的贡献与收益可通过市场实现。贯彻按劳动贡献分配 ,必须走出按潜在劳动分配、按流动劳动分配和按凝固劳动分配的误区     

论"生产要素按贡献参与分配"

十六大报告明确提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”,这是重大的理论突破,对于实践具有极其重要的指导意义。“生产要素按贡献参与分配”,是对社会主义收入分配制度认识的不断深化和完善;它具有特定的本质内涵;是坚持效率优先兼顾公平的收入分配原则的体现。     

理顺分配关系的实证研究——兼对第三次工资制度改革的反思

我国分配关系的形成是一个不断认识的渐进过程,也是历次工资改革的积累效应.当前我国工资制度存在着诸多不足之处,各地应根据自己的实际情况,将市场机制引入分配制度之中,加强津贴和福利制度.     

简论我国市场经济伦理建设及其原则

近年来，我国社会主义市场经济发展较多地重视了体制本身建设，如培育市场主体，建立现代企业制度，培育各种生产要素市场，转变政府职能，建立有效的宏观调控体系等。但是由于急功近利的感情驱使而对行为主体道德伦理建设思考和关注较少，尤其是对交往中的诚信道德重视较少，因而出现比较严重的经济混乱和道德滑坡等消极现象，影响了经济发展的有效性和规范性。随着我国市场经济体制逐步完善。必须重视经济混乱的伦理根源分析和行为交往诚信道德建设。     

非劳动生产要素参与分配不等于剥削

非劳动生产要素参与分配的价值基础是他们各自在价值创造中所作的贡献 ,剥削是对他人生产要素贡献的无偿占有 ,以非劳动生产要素为基础的非劳动收入不具有剥削性质。     

好日子中的新困惑-正确认识当前我国的收入分配制度和收入差距

有一首旋律优美的歌曲叫《好日子》，很受广大群众的喜爱，因为它生动地反映出人们过上富裕生活后的喜悦心情。的确，经过20多年的改革和发展，我国经济社会生活发生了巨大而深刻的变化。我们已经胜利实现了现代化建设的前两步战略目标，人民生活总体上达到小康水平，过上了     

经营城市及城市公共事业的市场化研究之三经营城市的核心问题是城市治理观念的变革

在经济全球化的推动下，世界各国不同规模与功能的城市竞相把自己的城市经营发展为不同范围内生产要素的集聚与流动中心。中心城市及其周边辐射地区在经济力量的联系下所形成的经济社会体系正在成为经济地理的焦点。就一个国家和地区经济和社会发展而言，中央政府主要是运用非经济的强制力量来达到发展的目的。