重大突发公共卫生事件中地方政府灾后恢复能力关键评价指标研究

地方政府在重大突发公共卫生事件的处置中发挥核心作用,其灾后恢复能力的强弱关系到社会秩序和公众身心健康能否迅速且有效地恢复常态。依据地方政府灾后恢复能力评价可以识别并增强其薄弱环节,从而促进社会秩序和公众身心健康快速且有效地恢复常态。通过对甲流和H7N9疫情地方政府灾后恢复能力的概念建模和实证研究可以发现,其关键要素包括灾后评估、次生事件防范、总结评价和工作改善能力,其中,灾后评估包括再生性、强度和扩散性三项指标;次生事件防范包括防范谣言、迷信活动、哄抬物价、制假卖假、攻击言行和死亡增加六项评价指标;总结评价包括应急监测预警、应急决策和协调及信息沟通评价三项指标;工作改善包括改善事后评估、预警预控和预案建设三项评价指标。     

从性别和家庭视角看“单独两孩”政策对女性就业的影响

正一、"单独两孩"政策之潜在影响:女性就业蒙上阴影与所有公共政策一样,"单独两孩"政策承载着社会功能、经济功能和政治功能等诸多功能,其影响是多面向的。首先,生育政策的变化将直接影响到生育水平即人口数量的变动,有利于提升家庭抵御风险的能     

统筹规划 促进人口计生工作科学发展

多年来,武汉市江岸区认真贯彻落实中央、省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,按照国家、省、市《关于进一步深化综合改革创新体制机制的指导意见》的要求,紧紧围绕稳定低生育水平,坚持创     

一桩“非典型”的劳动争议

"找一个说理的地方怎么这样难?"是李先生最近常挂在嘴边的一句话。围绕着他上一个年度绩效考核是否达标的问题,他已经和公司争论了3个多月,至今双方仍各执一词。他正在经历——     

基层“三转”应抓住着力点

正纪检监察干部要坚持高标准、严要求,带头严格执行党的政治、组织、财经、工作和生活纪律等各项纪律,以身作则,率先垂范,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。中央纪委关于推进"转职能、转方式、转作风"的部署和要求,针对当前一些纪检监察机关职能模糊、履职错位、     

“失真”与“异化”:检察业务考核体系存在问题及解决思路

正所谓绩效考核,从管理学角度理解是指一定的组织运用特定的标准和指标,对组织成员工作行为及工作业绩进行评估,并运用评估的结果对成员未来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程。检察业务考核,是将管理学的绩效考核理论运用到检察业务的管理之中,通过设置一系列考核指标及分值,遵循一定的考核流程,从检察业务工作的数量、质量、效率、效果等各方面实现对检察业务工作的综合评价。近年来,最高人民检察院积极探索建立科学化的     

2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班

<正>本刊讯(通讯员张露春)11月11日,2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班。自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红出席开班仪式并讲话。自治区绩效办有关领导给培训班学员进行授课和培训辅导,并讲解2014年全厅年终指标考核工作相关要求,厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海对下一     

河南省人民政府办公厅关于转发河南省丹江口库区及上游水污染防治和水土保持“十二五”规划实施考核办法的通知

正豫政办[2013]91号洛阳、三门峡、南阳市人民政府,省人民政府有关部门:省南水北调办制定的《河南省丹江口库区及上游水污染防治和水土保持"十二五"规划实施考核办法》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。     

在校研究生生育意愿调查报告——以河北大学为例

研究生作为一个有较高知识水平的高学历群体,在生育行为方面,他们比其他社会群体更倾向于做理性的分析与选择。本文通过调查得出以下结论：生育目的兼有传统性与现代性;绝大多数研究生希望生育两个孩子,倾向于无性别偏好。     

高出生性别比地区人口预测研究——基于育龄妇女生育意愿调查

湖北省是人口大省,出生性别比失衡是该省面临的突出人口问题之一。通过运用湖北省鄂州、黄石和仙桃三市的调研数据对育龄妇女的生育意愿现状进行分析,证实二孩政策能够基本满足育龄妇女的生育意愿。在此基础上,针对性别比严重失衡的鄂州地区,运用该市2000年人口普查数据,在现行生育政策和不同实施方案的二孩政策下对该市未来人口发展进行了计算机模拟预测与对比分析,结果表明:二孩间隔生育政策在控制人口总量、稳定低生育水平、保证正常的出生性别比等方面优于现行政策和无间隔二孩政策,该政策对于解决出生性别比严重失衡地区的人口问题仍然具有明显的作用。