全面深化农村改革强力推进新农村建设

建设社会主义新农村是一宏大的系统工程,需要全社会的关注和支持,尤其需要通过深化农村各项改革,进一步建立健全强有力的体制机制保障,全面增强新农村发展的活力。     

和谐社会更需构建体制和谐和伦理道德和谐

中国人民大学教授、经济学家李义平提出．构建和谐社会既要解决当前经济社会生活中突出的不和谐问题．更要从市场经济体制的要求出发．构建体制和谐和伦理道德和谐。     

提高农民组织化程度是增加农民收入的体制保障

在我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段和加入WTO的情况下，农村问题尤其是农民收入问题与国民经济的体制和结构问题直接相关，农民收入增长缓慢已经成为制约国内消费需求回升和GDP增长的主要因素。２００１年，我国的GDP增长７．３％，比２０００年下降了０．７个百分点，而其中０．６个百分点的降低是由于农民人均纯收入和人均消费增长缓慢造成的。只有农民增收，农民生产和消费才有积极性，才能促进农业和农村的稳定发展；同时，也才能启动国内潜在的消费需求，拉动我国的经济增长，有利于国民经济持续稳定…     

基层组织建设信息荟萃

青岛构建先进性教育活动数字传媒平台，河南开通网上“流动党员之窗”，安徽宣城市开展乡镇党政领导体制改革试点，吉林、江苏等省区研究制定现代远程教育扩大试点工作实施方案，山东、湖南、贵州等先期试点继续推进基础设施建设……     

干部考察失真的对策

郑之问在《理论动态》1677期刊登文章提出了中国农村民主政治建设的基本走向。一是推进乡村两级体制创新是新时期农村改革的基本要求。农村民主政治建设的基本走向，应该从关心农民需要什么，如何满足农民的需要来研究乡村体制改革及其相关的一些问题。二是高度的村民自治是新时期农民群众民主政治生活的必然追求。我国村民自治实际上实行的是村民大会制，但是，在我国实行村民大会制又受到诸多不利因素的制约，实际运行的效果往往难以符合充分自治的目标和要求。     

入世背景下农村现行双层经营体制的改革取向

在入世背景下,我国农村现行的以家庭承包经营为主、统分结合的双层经营体制所存在的缺陷与弊端更加突出,但诸多因素决定了不能取消家庭承包经营。伴随着农民合作趋势的加强,建立农户家庭经营与农民合作经济组织经营相结合的新型双层经营体制,成为迎接入世挑战、变革农村现行双层经营的必然选择。     

心理测试——外企选人新时尚

让应聘者接受由心理学家主持的一系列面谈,如今已成为发达国家企业选择管理人员的一种新时尚。在美国,如今许多求职者必须通过一系列问题和练习组成的心理测试,方能获得一个高级职位。这些问题和练习的目的是了解他们的办事能力。测试内容不是数学或者文法考试,也不是许多生产、销售和文秘人员长期以来所接受的基本技能考试。相反,雇主们希望评估的是高级职位候选人的无形品质。     

树立“用人疑人、疑人用人”的用人观

“用人不疑、疑人不用”作为几千年封建文化影响下形成的用人观,具有很大的局限性。“用人不疑”会导致被用人的权力放纵;“疑人不用”则可能导致偏听偏信,真正的有学之士却可能因小人谗言而得不到重用。深入思考社会现实,我们应当建立“用人疑人,疑人用人”的新用人观。     

新时期公务员监督体制改革论略

从总体上讲 ,我国现有的公务员监督体制的基本构架是比较完整的。但是随着行政环境的急剧变化 ,其存在的主要问题日益暴露出来。这要求在人民利益至上等原则指导下 ,通过建立民主监督政府的网站 ,健全民主监督的法律政策 ,以信息公开为支撑的监督资源网络化等环节完善现有的公务员监督体制。     

如何考察社会主义从西方到东方的演进

北京大学张光明教授新著《社会主义由西方到东方的演进——从马克思到邓小平的社会主义思想考察》一书,对许多人物的评价,对马克思、列宁等人的社会主义观及其演进过程的认识都有自己新的思考和独特的分析研究方法。作者更是注重密切联系实际来说明问题,而且潜心于独立思考,敢于力排众议,发表自己的新见解。然而,作者的这些新见解也有值得商榷之处。其中,建立一个什么样的党和什么样的党领导的执政体制这一关键问题,需要作进一步的探讨。