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用感情留住人才 总被引:1,自引:0,他引:1
王大发 《党员生活(武汉)》2008,(4):34-35
留住人才是一门管理学问。美国微软公司为了方便员工之间以及上下级之间的沟通,专门建立了一个四通八达的公司“内部电子邮件系统”,上至比尔·盖茨,下到普通员工,每个人都有自己独立、公开的电子信箱,员工无论在什么地方、什么时间,都可以通过“内部电子邮件系统”和公司里的任何一个内部成员进行联系与交谈,甚至向公司最高领导提出个人意见和建议,这种民主的工作沟通方式,为保持人际关系的和谐畅通了渠道,为拴心留人发挥了极大的作用。 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2010,(6)
(渝办发[2010]53号2010年3月3日)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:2009年,各区县(自治县)人民政府、市政府各部门及有关单位在市委、市政府的领导下,认真贯彻落实科学发展观,按照314总体部署,紧紧围绕五个重庆建设,结合本地区、本部门工 相似文献
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