制度

河南省洛阳市纪委、监察局出台《市纪委监察局机关纪检监察室案件查办考核奖励办法（试行）》《县（市）区纪检监察机关案件查办考核奖励办法》（修订）、《市纪检监察系统优质案件、优秀案件主办人评比暂行办法》三项制度。     

打造过硬纪检监察干部队伍

近年来，吉林省吉林市纪检监察机关全力加强干部队伍作风建设，以建设忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍为目标，不断强化措施、狠抓落实。2012年，市纪委、监察局被评为吉林市机关建设“标兵党组织”。     

健全制度 完善机制 确保反腐倡廉实效

图们市纪委监察局围绕中心、服务大局,着力加强领导干部作风建设和惩治、预防腐败体系建设及纪检监察机关自身建设,认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效,为全市改革发展稳定提供了有力保证。     

原平市：着力提高办案质量确保办案效果

原平市纪委监察局努力提高执纪办案质量，并注重其综合效果，有效发挥查办案件在反腐倡廉建设中的震慑作用。一是探索协作办案，确保违纪必惩。原平市纪委监察局积极主动地加强与市法院、检察院、公安局、信访局、审计局等执法部门的协作办案和配合，同时，从案件中发现线索，深挖细究案中案。     

政风行风大家评群众利益有保障

2005年以来,我们河北区纪委、监察局连续五年开展了“执法服务岗位大家评”活动,围绕切实解决损害群众利益的突出问题这一重点,坚持一年一个主题,贴近实际不断创新,取得了明显成效。     

桐乡：实行安全文明办案“5＋5”模式

近年来，浙江省桐乡市纪委、监察局严守“依纪依法、安全文明”的办案工作要求，提出“筑牢五个防线、提供五个保障”的“5＋5”安全文明办案模式，促进了办案工作规范化建设和办案队伍能力提升。     

绽放的梅花——记大同市纪委监察局政策法规研究室副主任杜红梅

人物档案：杜红梅,女,1975年出生,1998年入党,1999年参加工作。2002年通过公选进入大同市纪检委,此后一直从事纪检监察政策法规研究工作。2006年担任政策法规研究室副主任,2010年开始主持政策法规研究室工作。参加工作以来,连续10年被评为＂优秀党员＂,8次被评为＂优秀公务员＂,2008年被表彰为＂大同市纪检监察系统先进个人＂,2011年被授予＂山西省纪检监察系统先进工作者标兵＂称号。     

投身创先争优 勇破执法“三难”

创先争优活动重在“创”和“争”。国土资源部执法监察局党支部把活动的重点放在“创”和“争”上，做到“创有平台，争有目标”，支部有活动，党员有行动。 明确主题，激发“争”“创”内在动力。国土资源部党组将“建强队伍、勇破两难”确立为创先争优活动主题，把创先争优工作融人破解保障发展、保护资源难题这个中心工作。     

运用“四真”法破解基层涉纪信访难题

近年来，处理基层涉纪信访已经成为纪检监察机关一作的重中之重，这些问题有的涉及多方利益，有的还存在许多无理要求，处理起来难度很大。在全省解决基层涉纪信访积案“百日会战”工作中，芮城县纪委监察局探索运用倾真情、下真功、明真相、动真格的“四真法”破解基层涉纪信访难题，收到了较好效果。     

大宁县：狠抓机关工作纪律给力县域经济社会发展

前不久，大宁县纪委监察局开展了工作纪律专项检查活动。该县成立了四个检查组，抽调精干力量，在县电视台的配合下，重点检查机关工作人员的在岗情况、在岗精神状态，严查旷工、扎堆闲聊和打牌、上网玩游戏、“吃拿卡要”等行为。对违反工作纪律的工作人员给予了经济处罚，追究了单位和单位主要领导人责任，并在全县进行了通报批评。