战略薪酬设计的八对矛盾

战略薪酬是指通过提高劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力资源战略措施。与传统薪酬不同，面向未来的战略导向是战略薪酬设计的根本指导思想。通过薪酬传达下列信息：企业的战略目标是什么？企业的竞争手段是什么？企业的关键业务是什么？企业的关键岗位是什么？企业最看重员工哪些素质？企业需要员工创造哪些绩效？     

我国房地产业发展中的矛盾分析

一、我国房地产业发展现状 从1998年实行住房分配货币化政策起，我国的房地产业开始真正发展起来。近年来，随着城镇居民收入水平不断提高，购房需求不断增长，房地产业飞速发展，已经成为国民经济重要支柱产业。但是，在我国房地产市场投资加快、销售增加、价格快速上涨和资金来源充裕等新情况出现的同时，     

高级人民法院：狠抓办案质量 大力化解矛盾纠纷 促进社会和谐稳定

近年来，面对新形势和新要求，自治区高级人民法院认识到，只有提高案件审判质量效率，建立健全调解机制，才能及时、有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。     

充分认识检察机关在深入推进三项重点工作中的重大责任

检察机关是国家法律监督机关，三项重点工作（即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法——编者注）与检察工作密切相关，不仅是检察机关履行职责的重要内容、发挥职能作用的重要领域，     

浅析转型期影响我国社会安全的主要因素

我国正处于结构转型与体制转轨同步启动的社会转型期,旧的社会资源分配体系、控制机制、整合机制正在趋于解体,而新的公平合理的体系与机制尚未完善并充分发挥作用,社会利益日益多元化,社会矛盾加剧,大量不稳定因素相互交织,因此,转型期也是社会安全问题的易发期,重视社会安全,防范和化解社会风险,已经成为转型社会的重要议题,也是构建和谐社会的基础。本文从八个方面分析了当前影响我国社会安全的主要因素,指出高度重视并采取多种措施认真加以解决是各级政府应特别关注的重大现实问题。     

围绕制度创新加强党风廉政建设

正近年来,随着司法行政体制机制的深刻变革,各种利益关系的深刻调整和干部队伍思想观念的深刻变化,长期制约反腐倡廉建设的一些深层次矛盾和问题逐渐暴露出来,严重阻碍了司法行政系统惩治和预防腐败体系建设的推进。自治区司法厅结合自身实际,通过实施"七位一体"的制度创新,加大了从源头上防治腐败的力度,堵塞了诱发腐败发生的漏洞,压缩了发生腐败问题的空间和领域,有力地提升了反腐倡廉工作的整体水平。     

用适度改革化解矛盾

现在的社会进入到了一个矛盾突显期，社会利益多元、矛盾叠加交织。过去人们有温饱诉求，现在提升，变成更多的诉求。诉求多了，矛盾也就多了，政法机关履行法律赋予的责任，在保护人民生命财产安全方面发挥不可替代的作用，这点无可厚非，但是这些社会矛盾单靠政法系统一家单打独斗是难以完全化解的。所以对政法机关，我们第一要肯定；     

发挥群众主体作用 提高新农村建设中思想政治工作的水平

天津市东丽区作为天津滨海新区的重要组成部分，处于城市化的全面建设时期、经济增长方式的重点转变时期、综合经济实力和区域经济竞争力的快速增强时期和体制机制的不断创新时期。这一时期既是黄金发展期，也是矛盾凸显期。从目前情况来看，无论是解决好“三农”问题，还是正在进行的城市化建设，都处于积极探索阶段，制约发展的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决。发展空间、发展资金、体制机制、农村稳定、农民就业增收等方面的问题仍然十分突出。整体撤村使农民的身份、生活方式发生了重大转变，     

西方多党制的弊病

蔡元明在《红旗文稿》撰文认为，西方多党制已经有几百年的历史了，它与封建专制制度相比．无疑是一个巨大的进步。但对它进行详细分析后。就会发现它存在着许多与生俱来的弊病。1．西方多党制的一大弊病是短期行为。由于它强调竞争。强调选票，执政党从自己的政党利益出发．只做对自己政党选举有利的事，这样就必然缺乏政策的连贯性和长期性。2．西方多党制的另一大弊病是过多地考虑局部利益。3．西方多党制的特点是制约和牵制，缺乏协调和配合。4．多党竞选要耗费大量的金钱，政治深受利益集团的操纵和控制。5．为了选举的胜利．某些政党不惜使用作弊、违法手段。6．为了拼选举，各政党相互攻击对方。引起拥护各自政党的民众对立，扩大了社会矛盾，增加了冲突，发展下去，有可能会导致族群甚至是国家和民族的分裂。7．西方的民主选举巩固了地方强人的控制。8．党派间的竞争导致社会改革困难重重。任何一种变革都会导致利益的调整，从而加大了变革的难度。同时，在变革之初，必然会产生许多新的弊端，而这种弊端同样会被反对党所利用．导致变革的难度加大。9．西方各党派间的竞争还会导致狭隘民族主义泛滥。     

立足“三个主动” 司法所在维护社会稳定中大有作为

福建省厦门市思明区的基层司法所．在构建和谐社会的实践中．立足于“主动靠前、主动作为、主动介入”，创新工作方式，发挥职能优势，在参与信访案件调处、重大群体性事件处置、疑难矛盾纠纷化解中。“站得出来、冲得上去，化解得了、处置得好”．成为维护当地社会稳定．构建和谐社会的骨干力量。