企业未办医保，职工医疗费如何处理

《工友》编辑部：公司没有为我缴纳基本医疗保险费，我看病总共花了7000元。我能否要求公司全额承担该医疗费？有人说公司只应承担医疗保险应当支付的部分，可如果要确定医疗保险应支付多少，就必须由社保机构核定，可是社保机构却不予核定，我该怎么办？‘     

澜沧县总工会：职工才艺展风采

日前，宾川县总工会严格按照云南省总工会《关于认真做好第六期职工医疗互助活动有关工作的通知》要求，积极安排部署第六期职工医疗互助活动。     

企业思想政治工作要注重“情绪管理”

＂情绪管理＂是适应现代社会的发展及人的主体意识不断觉醒的现实而出现的一种高层次的科学管理理念,其核心是激发职工的积极性,化解消极和对抗情绪,充分发挥管理者的人格魅力,达到实现人本管理的目的。＂情绪管理＂在思想政治工作中主要表现为用情绪去感染人、教育人、帮助人,引起情绪的主动和共鸣,以达到思想引导的目的。当代职工思想活跃,需要企业管理者加强和职工的情绪联系和思想上的双向沟通,寻找合理有效的方法,调动职工各方面积极性,抑制消极情绪,促进职工主体性的全面发展。     

数字

29229元 国家统计局最新数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为2．9万元，日平均工资为111．99元。2008年全国城镇单位在岗职工平均工资比2007年增加了4297元，增长17．2％，增幅回落1．5个百分点。扣除物价因素，实际增长11．0％。     

黄继超：让三方都叫好的工会主席

黄继超，一名普通的非公有制企业工会主席，当工会主席两年多，他为人正直、坦荡，富有爱心和责任感，服务职工无微不至，企业工会工作得到企业重视和支持，赢得职工的拥护和信赖，被誉为一个让企业老板、行政、职工都叫好的工会主席。     

如何在团场连队民主管理中发挥职代会的作用

<正>《中华人民共和国工会法》规定:工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督,因此职工代表大会(职代会)就是保证职工对本单位实行民主管理的基本形式。随着社会主义市场经济的不断推进,团场连队改革发展的不断深入,如何按照科学发展观"以人为本"的要求,充分发挥职     

基层动态

唐山贝氏体钢铁公司工会建设“有为之家”唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司以开展练兵竞赛为抓手．突出建设“有为之家”．一是广泛开展岗位练兵．坚持每年实施“百名员工素质行动工程”．激发职工工作积极性。     

简讯

2009年．在中国职工保险互助会北京办事处和北京市总工会的领导下．丰台区职工互助保障工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以学习实践科学发展观活动为契机．不断加大宣传力度，积极争取党政支持，各项工作取得显著进步。     

建好“小家”兴“大家”

我们深刻地体会到：＂小家＂建设好了,中国电信这个＂大家＂才更有活力和发展后劲。