努力做好新时期的基层统战工作

合肥市第一人民医院是知识分子高度集中的单位之一。有5个民主党派和对台工作及少数民族代表人士。长期以来，一院党委十分重视统战工作。认真贯彻落实党的知识分子政策。调动了全院职工的积极性、创造性，医院的工作一年一个台阶。先后获得“三级甲等医院”、“省精神文明单位”、“省思想政治工作先进单位”等荣誉，2001年年收入创亿元。     

受伤后遗症——通海县职工法律援助工作站维权记事之二

农民工到企业务工。工作中意外遭遇皮肉伤有时难免。但再小的伤最好治疗痊愈，否则有可能留下后遗症。并且经年累月地困扰着受伤者，也给企业的生产经营带来影响。 玉溪市通海县职工法律援助工作站援助的对象中，就有不少是进城务工的农民工。为受伤的农民工维权，需要付出更多辛勤的劳动。     

对职工福利费货币化的几点认识

职工福利有广义和狭义之分。狭义的福利指作为企业（公司）向职工支付的作为劳动报酬的一部分的企业内部福利，是直接经济报酬以外的各种津贴、实物、服务的总称。实行职工福利货币化具有满足全体职工多方面、个性化需求；稳定队伍、构建和谐社会；增强财务核算的准确性等优势。根据职工福利费支出范围及“职工福利一般应以货币形式为主”可以调整变动的内容，实行“职工福利货币化”管理，是当前最好的福利管理制度，能更好地推动油田企业预算管理刚性控制。     

论工会组织在经济发展方式转变中的应有作为

在经历了三十多年高速发展后,转变经济发展方式已成为我国经济后续发展的唯一正确抉择。而转变经济发展方式,很大程度上取决于劳动者的素质。工会组织应充分发挥自身优势,全面推进职工知识化进程,以有力推动我国经济实现发展方式的转变。     

工会在职工文化建设中应做好“五个坚持”

大力发展职工文化，是工会当前和今后一个时期的重点任务。工会在大力推进职工文化建设中应做到：坚持以职工为本，坚持大文化理念，坚持文化的创新，坚持职工文化建设与企业文化建设相结合，坚持发挥工会的组织优势。     

关于民营企业文化建设发展中应当特别注意研究与完善的新问题

"企业文化建设"是将弘扬中华民族优秀传统理念,并参照国际惯例的合理内核融会于加强完善社会主义市场经济体系建设的一项战略举措,是为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神支撑的一种正能量。企业文化作为企业所创造的物质文化和精神文化的总和,是将企业(包括制造业、服务业企业)所形成的独具特色的各项管理制度同经营发展宗旨和目标,并会同职工群体思想意识和心理形态有机融合,所形成的整体组织行为模式。     

国企不搞“N代家族化”

正国企"接N代"的存在,实质是垄断特权的"野蛮生长",是以少数人对就业岗位的侵吞,剥夺大多数人公平就业的机会。大庆油田最近微调招工政策:老职工子女如毕业于"二本"非石油专业或"三本",将不能直接接班,而要通过考试。此举引发职工聚集上访,也使得曾经流行于上世纪90年代以前的"子女顶替"制度再次进入公众视野。     

提高企业职工思想政治工作针对性的对策研究

正近年来,在各种文化思潮的冲击下,职工的思想呈现出多元化态势,出现了一些新情况、新特点,准确把握职工思想状况,有针对性地做好思想政治工作,才能引领职工的思想,凝聚保安全、创效益的共识,推进铁路企业科学发展、和谐发展和安全发展。一、当前职工思想多元化的表现1.思想意识多样化。由于多元文化思潮的影响和各种传播媒体的广泛应用,职工思想异常活跃,出现了一些消极的情况,一是缺乏社会担当责任。对自己应承担的政     

“职工下岗“的法律程序

“职工下岗”即是用人单位与劳动者——职工,终止合同的一种法律行为。而在我国,“职工下岗”即劳动合同终止带有很大的随意性。近年来,由于国家转换经济体制,企业由国家包产包销转变为自产自销、自负盈亏,一些企业为了摆脱困境,减轻企业负担,任意进行裁员减员。无视法律、法规、不按法定程序。因此,其行为的规范化、法律化、程序化势在必行。否则,处理不当,将成为整个社会的大问题。会引起社会的动荡不     

国家检察官学院人事制度改革:学院中层领导竞争上岗纪实

座落在风景幽雅的北京西山八大处脚下的国家检察官学院是全国22万检察干警心目中的检察系统的最高学府。国家检察官学院自建院以来为检察系统培训了四万多人才。龙年伊始,随着检察改革的步步深入,这座宁静的校园,也迎来了新千年改革的春天,点燃了人事制度改革的星星之火。