“四群”教育促进矿地和谐、民族团结

云南迪庆矿业开发有限责任公司在“四群”教育活动中,注重矿地和谐、民族团结工作,与当地藏族群众共同创造美好新羊拉,成为矿山职工和当地藏族群众的主题曲。     

GMS经济合作机制下的柬埔寨矿业投资环境分析

本文分析评价GMS经济合作机制下影响我国矿业企业投资经营的柬埔寨区位自然环境、政治经济社会环境、矿产资源潜力、矿业发展前景和矿业管理体系。提出我国矿业企业“走出去”与柬埔寨矿业企业进行合作的对策建议。     

发挥工会“三大优势”推进企业和谐稳定

山东肥城矿业集团电力公司韩福祥在来稿中提出,工会发挥维稳职能关键是要发挥好组织优势、群众优势和阵地优势。一是发挥好“组织”优势。在国有企业中,职工基本上都是工会会员,这一组织优势使得国企工会组织能够随时了解掌握职工群众的心理、愿望、诉求和呼声,充分利用自身组织优势依照国家法律法规在劳资之间架起桥梁和纽带,通过协商协调等形式化解矛盾,从而达到减少或避免矛盾发生的目的。     

地质勘探业的“内蒙古模式”

政府提供资源支持,迅速扭转了地质勘探事业单位的发展困局,同时面临改革成果长期化的挑战     

中国矿业税费制度改革探究

我国1994年税制改革以后，逐步形成了矿业税费制度。与国外主要矿业国家的矿业税费制度相比较，分析了我国现行矿业税费制度存在的问题，讨论我国现行的矿业税费制度改革的必要性，进而提出改革思路：吸收国外税费制度中合理的设计理念，简化税制，在区分金、税、费不同性质的基础上合理分类，从而建立清晰、科学的税费制度。     

坚持“三个面向” 实现跨越式发展——对潞安集团实现跨越式发展的调查

潞安矿业集团公司（以下简称“潞安”）是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化综合发展的新型能源和煤化工企业。“十五”以来，潞安坚持实践科学发展观，以面向全国、面向世界、面向未来的战略眼光。积极实施走出去的发展战略，加强与国内外优势企业合作。跨地区整合煤炭资源，延伸产业链条，发展循环经济。走产业多元化道路，使企业整体实力不断增强．实现了历史性的跨越式发展。     

突出海南特色 促进矿业发展——《海南省矿产资源管理条例》解读

海南是矿产资源较为丰富的省份，截至2007年，全省共发现矿产88种，占全国发现矿种的一半以上，矿业经济总产值占全省同年工业总产值的两成以上，矿业经济对全省经济发展具有重要意义。早在1997年，省人大常委会就审议通过了《海南省矿产资源管理条例》（以下简称条例），确立了我省的矿业监督管理制度。     

用智慧与汗水开启致富大门

<正>80后的雷运朋是农十二师昌平矿业221煤矿的机电班班长,也是煤矿所有干部中最年轻的一个。2004年,雷运朋从老家河南来到地处新疆吐鲁番的221煤矿打工,初来时,他只是一名普通的井下掘进工人,但是凭着一股年轻的冲劲以及他的踏实肯干,很快就被提拔为掘进班班长。年仅24岁的他并不满足,当时来221煤     

路漫漫 情悠悠——全国文明村三堰淌矿业兴村纪实

松滋市刘家场镇三堰淌村原是一个贫穷山村,在党总支书记刘治富带领下，干部村民齐心合力,打造山乡园林，大打矿山之仗，走“矿业兴村、产业富民”的发展道路，实施“建设秀美山村，构建文明新村”发展措施，取得了丰硕成果。     

乌金闪耀赤子情——记吉林省“五一”劳动奖章获得者、通化矿业（集团）有限责任公司董事长王延平

通化矿业集团公司董事长王延平从参加工作那天起，就与通化煤矿结下了不解情缘。他从井下的采煤工干起，凭着自己对矿山的无比深情，凭着他对事业的执著，也靠着他超人的才智，一步步攀登着事业的阶梯，铺展着人生的蓝图……在人生风雨的历练中，在党的阳光照耀下，也在“乌金”那美丽光泽的辉映里，一步步成长为“矿山头雁”。