环境保护的软规则与硬规则

环境保护的软规则与硬规则即人们俗称的道德与法律。道德与法律是保护环境的二种主导方式。对生态环境保护来说，道德伦理建设与法制建设同等重要，后者是制度层面的，是强制性的，所以称之为硬规则；前者是内心深处的，是基础性的，则谓之软规则。如果单纯依靠法律的外在强制力量并不一定带来人们心理上的认同，而只有得到人们普遍心理认同，只有这二种外在与内在性因素的同构与融合，才能切实达到环境保护的目的。所以生态建设，要坚持依法治理和以德治理相结合。 本文以新的视角审视两者结合的最佳点，为新时期环境保护提供更强的伦理支撑和法律文化氛围。     

创建文明和谐公路 推进又好又快发展 杭州市高速公路路政管理大队(杭州市市郊公路管理处)

杭州市高速公路路政管理大队(杭州市市郊公路管理处)是杭州市公路管理局直属单位,主要负责杭州境内高速公路路政管理和养护管理工作。近年来,大队(处)深入贯彻落实科学发展观,始终坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,内强素质,外树形象,经济效益稳步增长,精神面貌     

绩效管理中的“硬”与“软”

最近在做咨询项目过程中，经常与HR经理谈到人力资源管理的“硬”与“软”。仔细回味，收获颇丰。所以，想结合绩效管理中“理性”与“感性”，描述一个立体式的人力资源管理，也想与正在做或即将要做绩效管理的总经理、HR经理们分享交流。     

风劲正是扬帆时——富平县人劳局精神文明建设成绩斐然

近年来，富平县人劳局在县委、县政府和县文明委的正确领导下，认真总结多年来精神文明建设的经验教训，不断寻找差距，努力改进工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，有效地把精神文明建设与自己的工作实际结合起来，创造性地开展工作，取得了可喜的成绩，受到了上级领导的肯定和社会各界的普遍赞誉。     

关于“软权力论”研究的几点思考

研究“软权力论”，要对其整体的理论建构过程熟稔在心，要正视其所隐藏的独特的美国民族性，要认识到软权力与硬权力是相偕而行、水乳交融的关系。惟有如此，才能避免肤浅的、狭隘的研究模式，从而得出真正裨益于现实的研究结论。     

本土资源与民间法的生长——基于浙江“枫桥经验”的实证分析

法律多元理论表明,任何社会秩序构建既有硬法也有软法。软法可以弥补硬法不足,推动公法结构的均衡化,有助于强化法律的正当性,提高法律实效,能够降低法治与社会发展的成本,能够促成公共治理模式的兴起,有助于推进民主政治进程、推动法治目标的全面实现。源于20世纪60年代的浙江诸暨“枫桥法”有效地证明了这一点。软硬兼施的混合法模式成为我国解决公共问题的基本模式。     

私法视角下的软法规范体系及其与硬法的融合

从私法的视角，将私法主体分为家族、村落、民族、宗教及行会等几大类，构建软法的规范体系。在软法与硬法的关系上，应当根据软法的种类和性质区分不同的情况，采取不同的态度，促进软法与硬法的融合。     

统一战线硬道理的九个硬根据

统一战线是硬道理。在2000年全国统战工作会议上,江泽民总书记再次重申了毛泽东的这个观点。硬道理硬之根据,本文从九个方面做了回答。明确统一战线是硬道理,这对做好新世纪的统一战线工作有着十分重要的意义。     

东北参与东北亚经济合作的“硬”环境分析

8 0年代初 ,随国际政治格局的急剧转换 ,东北亚国际经济技术合作趋于活跃。东北如何适应这一机遇 ,迎接挑战 ,已成为当务之急。但从东北地区目前的情况看 ,其参与东北亚区域合作的“硬”环境包括经济发展、企业改革、科技力量的发挥、社会基础设施、资金筹措的状况等还很不完善 ,存在的问题很多 ,因此 ,找出症结所在 ,采取有效措施加以解决是至关重要的。     

实绩考核“二难”现象的产生原因与对策

领导干部实绩考核“二难”现象，系指从事经济工作硬目标和从事非经济工作软目标的领导干部的实绩结果难以服己(前者认为结果兑现不合理，后者认为结果兑现受委屈)，难以服众(群众认为结果兑现不公平)。面对这一事关实绩考核、选用干部和“两手抓，两手都要硬”的战略方针能否有效落实的重大问题，亟待我们客观分析其原因，正确提出并采取对策。