规范劳务派遣用工有关法律问题分析

近年来，不少企业都大量使用劳务派遣工，有调查称部份企业的劳务派遣工比例已超过50％。在劳务派遣复杂的三方法律关系中，劳务派遣工无疑处於最为弱势的地位，其薪酬福利、法律救济等权益较易受到侵害。为了更好地保护劳务派遣工的合法权益，2012年首次修改的《劳动合同法》封劳务派遣工在用工单位的同工同酬待遇等作出明确规定，填补了中国关於劳务派遣方面的法律空白。2014年3月1日，由人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》也将开始实施，以追一步细化封劳务派遣用工的规范，加强对劳务派遣员工的保护。本期特选取人力资源和社会保障部余明勤副司长的文章。解析相关法律法规封劳务派遣的具体规定，探讨立法、执法实践申需要注意的问题。     

福建省城镇基本医疗保险基金先行支付暂行办法解读

日前，为规范福建省城镇基本医疗保险基金先行支付管理，根据《社会保险法》和人力资源和社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》精神，我省结合实际出台了《福建省城镇基本医疗保险基金先行支付暂行办法》，自2013年10月18日起施行。     

信长星：努力推动人力资源社会保障法制工作再上新台阶

最近，全国人力资源社会保障法制工作座谈会暨“六五”普法工作动员部署会在大连召开。人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。     

提高依法行政能力 做好理论和实践准备

为了贯彻落实人力资源和社会保障部的有关通知精神,提高人力资源和社会保障系统依法行政能力.从3月16日起,福建省人力资源和社会保障厅在福州市举办全省人社系统市、     

财政部 人力资源社会保障部关于印发《新型农村社会养老保险基金财务管理暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市财政厅（局）、人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）： 为加强新型农村社会养老保险基金的财务管理，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点工作的指导意见》（国发（2009332号）等有关规定，财政部会同人力资源社会保障部制定了《新型农村社会养老保险基金财务管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。     

福建省医保中心连续六年获人力资源和社会保障部表彰

2011年6月,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心通报了2010年度全国社会保险主要业务工作考核情况,福建省医保中心再次被评为＂基本医疗保险经办管理先进单位＂。至此,中心已连续六年获此殊荣。     

“十二五”全国人才资源总量达到1．56亿人

人力资源和社会保障部日前发布的《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》指出，“十二五”时期，我国将造就宏大的高素质人才队伍，全国人才资源总量达到1．56亿人。     

硬指标下的“通”、“卡”博弈

在中国，社保制度已经经历了“从无到有”，转入覆盖面从小到大、待遇水平从低到高的发展阶段。在这样的大背景之下，也该是时候社会保障“一卡通”了。而早在2010年10月份，人力资源和社会保障部社会保险所所长何平就表示，“十二五”期间，社会保障“一卡通”是个硬指标。     

人社部解读城镇居民养老保险

人力资源和社会保障部有关负责人就《关于开展城镇居民社会养老保险试点指导意见》为公众答疑解惑。 参加城镇居民养老保险如何缴费？ 答：城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。     

中国残联大事记

（2月25日～3月23日）3月1日,第四届全国残疾人职业技能竞赛组委会第一次全体会议在京召开。中国残联党组书记、理事长、竞赛组委会主任王新宪,人力资源和社会保障部副部长、