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固安县工商局从规范管理人员行政行为和经营业户守法从业入手,通过实施“廉洁从业双向积分制考核”,收到了较好成果。 相似文献
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石建 《甘肃行政学院学报》2022,(5):85-97+127
三治融合是基层治理创新的重要内容,是基层治理体系和治理能力现代化的关键路径。既有研究多着眼于宏观、抽象层面的政策话语解读,缺乏基层实践和微观过程的视角;又或是秉持“分离论”的视角,而非着眼于三治如何融合“。诚信档案”作为三治融合的创新化载体之一,是剖析三治融合治理实践的极佳观测点。其以信用治理和积分制为核心机理,具有连带性、强制性、广泛性和制度性的本质特征。作为实践载体,诚信档案不仅彰显了德治的内容、自治的过程和法治的形式,而且呈现了三治融合的机理:自治为法治、德治提供正当性支撑,法治为自治、德治提供保障,德治动员自治、弥补法治漏洞。在此意义上,诚信档案在呈现三治融合机理的基础上,彰显了社会信用关联三治融合的核心要素:积分制、连带治理、正向激励与反向约束。 相似文献
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积分制是特大城市户籍制度改革的首选方案。郑州市也正在酝酿积分制改革。本文首先分析了上海、广州、宁波、郑州的综合情况,确定与郑州综合经济情况较为相近的是宁波,但郑州的人口压力要大于宁波。再比较并分析上海、广州、宁波的积分体系和分值特点并得出结论:由于公共资源和社会保障资源供需矛盾严峻,上海、广州的积分制门槛较高;上海、广州更加关注引入能创造新岗位的人才,宁波更加在意留住已经适应城市生活的技能型和领导型人才。郑州在三个城市积累的经验基础上,应该有自己的实施思路:以留住技能型人才为主;积分制实施初期以积累经验为主,整体把控资格获得者数量;应该关注未达到积分标准或者等待轮候的外来人口的福利获得情况。 相似文献
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正江北区人大充分运用数据思维,推行人大代表履职积分制,将代表履职行为细化、量化、具体化,把抽象的软任务变成实实在在的硬指标,并作为代表履职表现、评先评优、换届续任的客观依据,能有效杜绝"名誉代表""哑巴代表""干好干坏一个样,干与不干一个样"现象。人代会上,代表参会率高了,代表发言更积极了,提建议的代表多了,建议质量也更高了;闭会期间,代表参加活动更踊跃了,联系群众要密切了,收集社情民意更频繁了…… 相似文献
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《中国辽东半岛国际交流》2014,(7):46-47
内蒙吉呼市 积分换奖励
呼和浩特赛罕区志愿者协会通过积分管理系统平台对会员采取积分制管理。依托数字化网络管理平台实现志愿者招募、面试和培训、志愿者服务、量化考评等一整套志愿者组织管理体系。以日常累计积分、服务记录、组织评价及服务受众评价为依据,对志愿者工作进行公正客观的考核评价。 相似文献
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龙井市积极创新党员管理工作模式,将积分制考核贯穿党员管理工作始终,从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立机制,构建党员永葆先进性长效机制。探索性地制定实施《龙井市机关、事业单位党员教育管理积分制考核办法(试行)》,围绕日常教育培训、履行党员义务、业务工作开展、党员志愿服务、群众民主评议等五个方面,运用工作积分制、加分激励制、减分惩戒制、一票否决制的动态管理办法对党员进行百分制量化考评。同时,将考核结果作为年底优秀 相似文献
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有序推进农业转移人口市民化,努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖,这是党的十八大作出的重要部署,也是对大城市推进城镇化建设提出的更高要求。而其中的关键问题是如何通过一系列合理的财政体制、社会管理体制,以及公共服务体制的安排实现这一目标。许多大型城市都在尝试通过一系列政策的调整稳步推进基本公共均等化水平。上海积分制政策的实施更加明确清晰地构建了基本公共服务均等化的实现路径。 相似文献