该干什么,村监委会清楚了

正"监督事项报告单、村民意见建议登记表、参与工程项目招投标监督记录单……"日前,绍兴市柯桥区安昌镇前畈村村监委主任潘国泉一早拿着几张表格赶到镇村务监督指导中心,要求工作人员给自己"记工分",因为工分的多少直接决定年底报酬的高低。填表格、记工分、得报酬……这是柯桥区村务监督"清单式履职、积分制管理"工作的一个剪影。一个指导中心"蒋书记,这套培训资料太实用了,放口袋正合适。""履职清单里民意收集     

签证移民

日本海外高级人才积分制将出台家属可一同赴日经过3个多月的讨论,日本政府针对有专业技术和知识的外国人(简称:外国人高级人才)为对象,即将出台有关优秀海外高级人才积分制的新政策。今后,外国人高级人才及其配偶等亲属和家务佣人可以一同来日,并且缓和配偶的工作限制等。     

积分制让党员“争先恐后”

"党员积分制"实施后,不甘愿做"落后分子"的党员们,积极行动起来,目的就是为了"争高分,保及格"。为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发他们的奉献热情,玉溪市在全市范围内实施和推行了"党员积分制"管理制度。近日,记者走进了玉溪市,了解"党员积分制"管理这一新举措。带头作用更明显汽车沿着弯曲公路,在连绵起伏的哀牢山腹地穿梭了半天后,我们来到了"党员积分制"的起源地——新平县平甸乡桃孔村委会。     

党建视窗

江西龙南：梯级分类学习积分制激发农村党员学习热情 针对农村党员学习需求日益多样化的现状，江西省龙南县探索推行了农村党员梯级分类学习积分制，有效解决了农村党员不想学、不会学、不真学的问题。     

“闪光”的身影

正从哇哇坠地起,我们便受着父母、亲人和社会的帮助而渐渐成长。每一次接受别人或大或小的帮助都会心存感激,每个人的本心也许一直想:只要有机会,一定要出一份力来回报这些恩情。如今,在社会各个角落,逐渐活跃着这样一批又一批的身影:他们不求回报地为别人做出各种无私的奉献——他们就是志愿者。这批可爱的人,没有年龄之分,没有男女之别,没有性格比较,他们有着一个共同的理想:追求"我     

党建动态

正藤县试行非公企业员工入党积分制,将入党积极分子的理论学习和工作表现情况量化累积成分数,总分为100分,其中基础分最高10分,包括年龄、学历等基本情况。表现分最高80分,包括参加党内培训、发挥带头作用、服务员工和周边群众、临时工作任务完成情况、测试成绩等。激励分最高10分,包括表彰奖励、化解矛盾纠纷等。入党积极分子在一年内累计藤县试行非公企业员工入党积分制     

大城市积分落户,得积多少分才够？

8月1日,广州市积分制入户政策正式启动.在此之前的7月30日,国务院出台《关于进一步推进户籍制度改革的意见》（简称《意见》）,对特大城市户籍改革进行了明确：“严格控制特大城市人口规模.改进城区人口500万以上的城市现行落户政策,建立完善积分落户制度。”     

“积分制”撬动新活力——记上海市第一社会福利院党支部

2013年起，一福院党支部策划施行了“1＋4”工作法。即：建立“1”套“三对接”的党建工作“质量手册”；创新“4”种“聚人心、强责任、促服务”的党员管理新方法，即：党员积分管理、党员学习教育新模块、党员“政治生日”台账、为民服务督导评估机制，努力打造新形势下党员管理新机制。     

现代公务员培训管理制度的创新—广州市公务员培训管理工作的实践探索

十六大以来,中央提出了"大规模培训干部、大幅度提高干部素质"的战略任务,强调了加强公务员培训的紧迫性,而传统的以静态滞后的培训管理手段、模式化的培训内容以及过于强调组织要求的课程设置方式等为特征的培训管理模式已经不能适应现代公务员培训管理工作的新挑战.为了应对以上挑战,广州市积极进行现代公务员培训管理体系的创新探索,在管理理念、管理体制、管理制度、管理手段、培训模式、培训内容以及培训经费保障机制等方面的创新举措在全国走在前列.     

高台县：探索党员“积分制”管理

甘肃省高台县以城关镇为试点单位，积极探索党员“积分制”管理，有效解决党员管理过程中存在的教育量化不准、方法不活、措施不硬等突出问题。