坚持“三贴近” 创新理论教育工作

党的十六大提出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这就要求我们的党组织要成为学习型的党组织,我们的干部要成为学习型的干部,我们的党员要成为学习型的党员,我们的职工要成为学习型的职工。学习,很重要的一个方面就是要加强理论学习。以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。党对我们宣传工作者特别是理论教育工作者提出了很高的要求。     

各地案讯

长春铁北监狱:真情厚意大爱无边为了挽救崔彦杰同志的生命,在同志最困难的时候,伸出我们的双手,献出我们的爱心,少抽一包烟,少吃一斤肉,少喝一袋奶,为在病魔中煎熬的同志捐款。     

积分制管理：广州市公务员培训出新招

随着知识经济时代以及信息社会时代的到来，以单一的集中面授方式、模式化的培训内容、片面强调组织要求的课程设置方式、静态滞后的培洲管理方式等为特征的传统培训管理模式已经不能适应现代公务员培洲管理面临的新要求以及新挑战。为了探索适应现代公务员培训的新举措，广州市积极改革创新，创建了具有地方特色的公务员培训管理制度——积分制管理。     

突出“实、活、用” 大力推行老干部社团党员积分制管理

去年以来,潍坊市寒亭区把积分制管理作为严格老干部社团党员管理的有效抓手,在积分内容、具体操作、结果运用上打出一系列"组合拳",老干部社团党支部凝聚力、战斗力明显增强。在2019年全省"七一"表彰大会上,被评为"山东省先进基层党组织"。找准结合点,突出积分内容"实用性"。结合老干部社团党员日常管理和自身特点,合理设置积分项目,量化评分标准,使积分制管理更加符合老干部社团党员的实际。     

农村高价彩礼、大操大办等不良风气怎么治理

在乡村振兴战略大背景下,各地乡村治理如何有效推进,乡村文明建设如何展开?前不久,农业农村部公布了第二批全国乡村治理示范村镇、第三批全国乡村治理典型案例名单。与此同时,围绕乡村治理中运用“积分制”、“清单制”以及针对农村高价彩礼、大操大办等不良风气整治,还公布了乡村治理典型方式工作指南。     

基层妇联主推家庭积分制助力乡村治理

四川省泸州市泸县妇联广泛发动妇联执委、妇女代表、巾帼志愿者力量,组建巾帼互助队,开展乡村振兴巾帼行动,率先在泸县石桥镇试点,实施家庭积分制管理,走出了一条助力基层治理行得通、有成效、可复制的新路子。泸县石桥镇洪安桥村是一个边远传统农业村,近年来,洪安桥村积极响应县妇联号召,组建巾帼互助队、文艺宣传队、环境卫生检查队和乡风文明督导队四支队伍。     

推行党员积分制管理

近年来,南漳县城关镇对党员实行积分制管理,使党员管理更加精细和科学,被基层党员和群众称之为党员发挥作用的“明白账”、党性状况的“晴雨表”。     

一种新的绩效管理模式——对企业积分制管理的研究与思考

对于当前我国民营中小企业在绩效管理方面存在的问题,国外的绩效管理方法已表现出不同程度上的不适应性,企业积分制管理应运而生。通过对其进行理论基础分析以及实施效果的调查,并与国内外应用较为广泛的几种绩效管理模式进行比较,可以认为企业积分制管理具有独特性和实效性,一定程度上适用于我国民营企业和中小企业绩效管理。     

“动因-过程”视角下的积分制：产生、运行与效能——基于湖南省D村的个案研究

近年来积分制被广泛运用于乡村公共事务治理当中。为什么传统的积分制会在新时代乡村公共治理中重新焕发出生命力？其治理效能在新时代是如何发挥的？本文基于“动因-过程”的分析框架,通过湖南省D村的个案考察,分析了乡村公共治理中积分制的产生动因、运行机制以及实践效果。研究发现,积分制产生于行政与自治失衡引致的乡村公共治理自治组织基础动摇、村庄人情社会等非正式制度失灵导致的社会基础削弱。经由组织的整合、政府的推动以及社会的确认,最终形成了动力协调、组织调整、社会嵌入的运行机制。积分制通过激励农户参与在实践中既发挥了促进乡村治理关系的协调、社会治理的落实以及发展建设的共享等治理效能,同时也出现了引发组织创新惰性、降低干群之间的信任度以及目标替代等制度“异化”现象。     

关于大学生综合素质测评引入积分制管理的思考

对大学生在校期间的思想政治素质、专业素质、实践创新素质等方面所反映出来的综合素质进行测评、考核和评定,可以引导、规范、教育以及激励大学生全面发展。但由于存在测评目的欠明确、测评内容欠全面、测评方法欠科学、测评流程欠严谨、测评结果欠理想等问题,大学生综合素质测评陷入一种"学生排斥、教师头疼"的尴尬境地。而以激励引导为特征的积分制管理具有非常明显的特色和优势,用积分制管理取代大学生综合素质测评体系很有必要性和可行性。